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2023-02-27 12:17:10
匿名さん
の質問
非公開
【産休育休問題】職場の人が産休や育休を取得することになったときの思いが知りたい
炎上しやすい話題ではありますが、コロモーの皆さんからすると正直なところどうなのでしょうか?
取得者の態度や対応(関係者に挨拶をしっかりする/しない、引き継ぎをしっかりする/しないなど)にもよるかなと思って選択肢に入れました。
その他の方はぜひコメントもお願いします!
取得者の態度や対応(関係者に挨拶をしっかりする/しない、引き継ぎをしっかりする/しないなど)にもよるかなと思って選択肢に入れました。
その他の方はぜひコメントもお願いします!
どんな場合も取得を歓迎する
予定外の3人目出来ちゃいましたのパターンの時はさすがにオイオイ!!!と一瞬なったけどだからといって取るなとは全く思わない
取れるものは取ったらいい
過度に申し訳なくなる必要もない
取れるものは取ったらいい
過度に申し訳なくなる必要もない
取得者の態度や対応によっては取得を歓迎する
基本的に取得するのはどんどん取得してー!って思う。
ただ最初から満了まで休んでから辞める気で取る人がいて、そうなると人員補充とかしてもらえないからうーんうーんって思います。
まぁそれを受け止める余裕のない人員配置な時点でアレでアレなんですけど……
ただ最初から満了まで休んでから辞める気で取る人がいて、そうなると人員補充とかしてもらえないからうーんうーんって思います。
まぁそれを受け止める余裕のない人員配置な時点でアレでアレなんですけど……
どんな場合も取得を歓迎する
自分が産休育休取らないとしても、突然休みが必要になることなんてなんぼでもあるだろうし歓迎でしかない
男性は取得率高くないけど、取らないの???大丈夫???という感覚まである
男性は取得率高くないけど、取らないの???大丈夫???という感覚まである
どんな場合も取得を歓迎する
でも
すみません、忙しいときに〜
みたいな一言はほしい
もちろんギリギリ人員でやってるのが悪いんだけど
その一言って意外と大事だよね
すみません、忙しいときに〜
みたいな一言はほしい
もちろんギリギリ人員でやってるのが悪いんだけど
その一言って意外と大事だよね
どんな場合も取得を歓迎する
自分が何かしらで休みたいときにお前は態度が悪いから休むなとか言われたら嫌だし、働くために生きてる訳じゃないから職場なんて知らんって態度でみんな生きてほしい😇