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終わった後にごちゃごちゃ言う
「え！それしたの！ダメじゃない！？？？」って気に入らないときに言うなら初めに言っておこうね〜。相手に手遅れ感だけを感じさせるしモチベーション下がる天才。
「質問や確認に応えてくれない
仕事を始めたばかりで右も左も分からなかった頃に、これってこうであってますか？とか時間できたので商品並べに行っても大丈夫ですか？みたいなちょっとした質問に、フッ…とだけ笑い、その後は無視をする人が上司だった時は、とてもやりにくかったです。
気に入らない相手にはとことんキツい
異動してきて未だに雑談ができたことない（他の人とはしてる/こっちが業務と雑談の間みたいなことをチラッと言ってみたらフル無視された）、毎日会うのに指示がほぼメール、叱責はあるがプラスのフィードバックはない、叱責は周りの人に分かる場所でわざわざする等……パワハラの証拠として取られないことは全部やる勢。
「部下への指示」と「部下にしてほしいこと」が違う
なんでやねん！
指示通りやったのに「えぇ～！○○って言ったけど××してほしかったのに～」って言われたの腹立つ～～
指示通りやったのに「えぇ～！○○って言ったけど××してほしかったのに～」って言われたの腹立つ～～
いちいち言葉にトゲがある