使えねー新人って思われないためには何に気をつければいいかを教えて
就職するのですが、バイト経験がなく、何に気をつけて社会人になればよいのか不安です…。
7/15 たくさん回答ありがとうございます!皆さんの回答を胸にメモ帳ポッケに頑張ります!
引き続きよろしくお願いします?
7/15 たくさん回答ありがとうございます!皆さんの回答を胸にメモ帳ポッケに頑張ります!
引き続きよろしくお願いします?
わからないことをわからないと言う
意外とできない人が多い(自戒を込めて)
「わからないので、教えてください」とか、「わからないんですが、こうですか?」とか聞いて、メモに取る。
新人は使えねーのが大前提なので、気張りすぎずに「できねーです!」を前面に出しちゃってokです
「わからないので、教えてください」とか、「わからないんですが、こうですか?」とか聞いて、メモに取る。
新人は使えねーのが大前提なので、気張りすぎずに「できねーです!」を前面に出しちゃってokです
返事と挨拶
新人は仕事できなくて当たり前なので、仕事のミスは許されるけど日常生活の態度は厳しく見られてると思う
まずは見た目や5分前行動を必ず守るようにして、プラスアルファで返事と挨拶をハキハキしたらいいと思います
まずは見た目や5分前行動を必ず守るようにして、プラスアルファで返事と挨拶をハキハキしたらいいと思います
ミスったら秒で報告
成長とかそのうちするから大丈夫 それより上司を信頼してミスを秒で報告してほしい 報告してくれないとフォローにも入れない……(1年目にめちゃくちゃ言われた)
分からなくなったらその時点で聞く
分かんなかったら間違った作業するより何千倍も良いから少しでも気になったことは聞く。何回も同じことを聞かないようにメモ取りは必須。足りない分は恥ずかしがらずに「再度すみません」と声掛けて聞けば何も問題ない。成長の必要過程。
むやみに会社の仕組みを変えようとしない
どんなに効率の悪い仕組みでも、とりあえず数年こなしてみるのがいい。
新入社員として入社したわけで、改革者として採用されているわけではない。
新入社員として入社したわけで、改革者として採用されているわけではない。
暇な時に「今ちょうど手すきなのですが、何かありますか?/自分用のマニュアルを作ってもいいですか?」
なんもかんも出来るようになろうとして社会人という名の迷宮に陥るより、「もう子供じゃないのだから暇を暇をとして扱わない」人間だという事を伝えた方が確実
慣れてきたら「●●をしましょうか?」「任されていた仕事ですが、チェックしやすいように一部書き起こしをしてみました」など拡げていくのがよい
慣れてきたら「●●をしましょうか?」「任されていた仕事ですが、チェックしやすいように一部書き起こしをしてみました」など拡げていくのがよい
挨拶する、メモする、相談する
我社ではこの3つやっとけば多少出来が悪くても許される風潮。
定期的にメモをみてどこに何が書いてあるかを把握するとなおよし。
相談のタイミングは職場によって違いすぎるから先に確認したほうがいい。
挨拶きちんとできない人は印象マイナスから始まるからしっかりしたほうが得だと思う(これはたぶん偏見かも)
定期的にメモをみてどこに何が書いてあるかを把握するとなおよし。
相談のタイミングは職場によって違いすぎるから先に確認したほうがいい。
挨拶きちんとできない人は印象マイナスから始まるからしっかりしたほうが得だと思う(これはたぶん偏見かも)
どこでミスをしやすいか予測を立てながら仕事をする