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2022-06-16 20:57:16
匿名さん
の質問
非公開
上の人がみんな残業してる。自分もしなきゃダメかを教えて
かなりホワイトな部類の会社に入った新入社員です
休憩時間もみんな仕事してていつが休憩時間なのかわからないし、子どもいる人以外みんな残ってるし、多分自主的だから残業代出てません
上司とあまりぶっちゃけた話できなくて聞けないんですが、私はどうしていればいいんですか?
休憩時間もみんな仕事してていつが休憩時間なのかわからないし、子どもいる人以外みんな残ってるし、多分自主的だから残業代出てません
上司とあまりぶっちゃけた話できなくて聞けないんですが、私はどうしていればいいんですか?
帰って良いと思う
新人が残っても他の人が仕事を教えるためのタスクを増やすだけ。さっさと帰ろう。
休憩時間も残業代が出るかどうかもちゃんと確認した方がいい。雑談ではなく、契約内容について確認させていただきたいんですが、と上司にきちんと聞いた方がいい。
休憩時間も残業代が出るかどうかもちゃんと確認した方がいい。雑談ではなく、契約内容について確認させていただきたいんですが、と上司にきちんと聞いた方がいい。
帰ってよし
自分の仕事が終わってれば、給料出ないのに無理に残る必要ないです。
弊社も休憩時間も仕事してたりサビ残してたりと同じような状態ですが、自分が新人の頃はまだ手伝えることも少ないので真っ先に帰ってましたよ…!
弊社も休憩時間も仕事してたりサビ残してたりと同じような状態ですが、自分が新人の頃はまだ手伝えることも少ないので真っ先に帰ってましたよ…!
何か手伝うことあります?と一応聞いて、なければ帰る。
って先輩には教わったけど、自分の時には大抵誰も声をかけてくれないので手伝ってやる義理はない。ぶっちゃけ帰ってもいいと思う。私なら気付かれないうちに帰る。
ここで聞いてもなあ
「定時に出勤して退勤して有給も取ってダメなら労基!」って言うのは簡単だし実際そうするのが正解なんだけど、自分が身を置く環境のしきたりとか同調圧力に自分がどのくらい迎合・反発するかも自分次第じゃないか?相談できる人作るとこからが課題
サビ残確定なら残る必要なし