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2022-04-27 18:52:29
匿名さん
の質問
非公開
これはハラスメントに該当するのかを教えて
直属の上司が社長なのですが、
「女だから採用した」
「女性特有のあたたかさを出してほしい」
と指導の際言われたのですが、これってセクハラになるんですかね…？
いくぶん私自身が無知かつ自信がないので皆さんの意見を聞きたいです…
「女だから採用した」
「女性特有のあたたかさを出してほしい」
と指導の際言われたのですが、これってセクハラになるんですかね…？
いくぶん私自身が無知かつ自信がないので皆さんの意見を聞きたいです…
「質問者さんが不快に思ったか、相手の発言の意図にもよるかも
不快に感じたならハラスメントだと思います。
あとは、女性の社会進出を応援している、男性と変わらず能力を発揮してほしい、って意図なら相手が悪いとも言い切れないかも。
女として男だらけの職場に華を添えろ、女は男を立てて優しくサポートしろ、みたいな意図があったら、不快だろうし、ハラスメントと言えるのでは。
あとは、女性の社会進出を応援している、男性と変わらず能力を発揮してほしい、って意図なら相手が悪いとも言い切れないかも。
女として男だらけの職場に華を添えろ、女は男を立てて優しくサポートしろ、みたいな意図があったら、不快だろうし、ハラスメントと言えるのでは。
それを決めるのはあなた
ハラスメントやいじめは、被害者がそれを苦痛に思うかどうかが判断基準のうちの１つになる。
あなたが嫌だと思ったならそれはハラスメント。
個人的には、「女だから」の詳細が気になる。身体障害女性の介助とか銭湯の浴場内作業とかなら分かるけども。
男でもできる仕事なら、なんでわざわざ女を選んだ？って感じ。
あなたが嫌だと思ったならそれはハラスメント。
個人的には、「女だから」の詳細が気になる。身体障害女性の介助とか銭湯の浴場内作業とかなら分かるけども。
男でもできる仕事なら、なんでわざわざ女を選んだ？って感じ。
なると思う
個人を見ずに「女性は皆優しく配慮ができるしケア役として機能するはず」って無意識に押し付けてると思う。
逆に男性を雇用した時に「男らしく周りを引っ張っていって」とか言ってたとしたらそれもそれでヤバい
逆に男性を雇用した時に「男らしく周りを引っ張っていって」とか言ってたとしたらそれもそれでヤバい
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難しいですね。
職務によっては男性が欲しい場合、女性が欲しい場合があること自体はおかしいことではないと思うので。
わからんけど。