身内が(5類移行後)コロナ陽性の場合、翌日の私は仕事を休めるかが知りたい
・身内=同居家族 診断当日は入れ違いで会ってないけど前日は一緒に食事をした
・身内は診断当日から喉の痛みと熱あり 数日前から不調だけどそれは多分花粉症かな
・当日時点で私は健康
・私の仕事はゴリゴリの接客業 少人数で回す激務だけど絶対替えが効かないわけではない
（・ぶっちゃけ休みたさもある…）
・身内は診断当日から喉の痛みと熱あり 数日前から不調だけどそれは多分花粉症かな
・当日時点で私は健康
・私の仕事はゴリゴリの接客業 少人数で回す激務だけど絶対替えが効かないわけではない
（・ぶっちゃけ休みたさもある…）
会社の判断による
先日高熱で病院を受診した際に万一コロナ陽性ならどうなるのか訊ねました。5類なので自治体や医師の指導等は無く、他の方が回答されている通り、勤務先のルール（あれば）によるとの回答でした。私は陰性でしたが、39℃↑で普通に動けなかったので普通に有給で休みました。。
「
休んだほうがいい
診断当日は会ってなくても同じ家に住んでるんだからドアノブとかから感染する可能性がある。
出来れば休んだ方がいい。
でも、本人が健康ならとりあえず今は出勤して、少しでも風邪が疑われる症状が出たら即退勤とかでもいいかも。
出来れば休んだ方がいい。
でも、本人が健康ならとりあえず今は出勤して、少しでも風邪が疑われる症状が出たら即退勤とかでもいいかも。
夫の職場の場合、「休まなくて良い」と回答されました。
5類後は各会社に委ねられているので、聞いてみるしかないと思います。
うちは上記のように言われると、雰囲気的に休めないのでテレワークしてました…。
うちの場合は子供がいるので、それを見てもらうために家にいてもらわないと無理だったのですが、休みなさいとはなりませんでしたね…。
うちは上記のように言われると、雰囲気的に休めないのでテレワークしてました…。
うちの場合は子供がいるので、それを見てもらうために家にいてもらわないと無理だったのですが、休みなさいとはなりませんでしたね…。
投稿時は匿名コロッケくんで表示されます。
回答ありがとうございました
（もともと回答期限が1日ですが）誰かの参考になるかもしれませんので引き続き期限までは回答を受け付けています。