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2023-03-30 13:11:20
匿名さん
の質問
非公開
「体調管理は仕事のうち」に対してどう思うかを教えて
自分は過敏性腸症候群なのでその言葉を聞くたびに苦しくて悩んでます
「『ちゃんと休んで完全回復させるのも仕事のうち』って意味だと思ってたけどみんなのコメントみて違った
可能な範囲なら多分言われなくてもみんなやってるよね
そりゃ誰だって病気にはなりたくないから体調管理はするよ
それでもなる時はなるんだから大目に見てくれよ！！
それでもなる時はなるんだから大目に見てくれよ！！
自分の行動で防げることは防げという意味だと思う
生理とか主のそれとかは防ぎようがないものだけど、徹夜明けで頭が痛いとか二日酔いで気持ち悪いとか、前日に走りすぎて筋肉痛で辛いとか個人の理由で仕事のパフォーマンスを落とすなよという話だと思う
病気したことない！病気は心が弱いからだ！みたいな言う頭悪いバカがいいそうな言葉だな思う
無理しすぎちゃう人とかにかける優しさの言葉だと思ってる
「仕事のためにも無理せず健康に過ごせるよう、常識的な努力はしておこう」の意味であって「体調悪いやつは仕事できてない！失格！」の意味ではないと思うし、後者の理由で使う人はこれまで不条理なく健康に生きてきた幸運の持ち主だろうから、気にしないで良いよ。
まあそうかなって思う
体調管理できてれば病気にならないし、持病もある程度はコントロールできるから入院しないで生活できるわけで……
体調管理じゃどうもならない人もいるから強要するのは違うけど、まあそれが普通なのかなと個人的に
自分がそう言われ続けて生きてるからそう思うのかもしれない スレ主さんと同じ病気だから気持ちは分かる
体調管理じゃどうもならない人もいるから強要するのは違うけど、まあそれが普通なのかなと個人的に
自分がそう言われ続けて生きてるからそう思うのかもしれない スレ主さんと同じ病気だから気持ちは分かる
自分にたいしてだけに使う分にはいいと思う
「子供のしたことですから」「お客さまは神様」と同じで、使う立場によって意味が変わる言葉だと思ってる
社員個人個人が自分の心がけとしてそう使うのはありだけど、人に使う言葉じゃない
社員個人個人が自分の心がけとしてそう使うのはありだけど、人に使う言葉じゃない
体調管理分給料くれよ
前職のカスの先輩に言われたけど、その分休日と給料くれるんなら業務として努力しますけどね！！！！！！ってキレてた
体質とか生理とかあるので病院代などの特別手当くれるなら善処してやらなくもないよ
体質とか生理とかあるので病院代などの特別手当くれるなら善処してやらなくもないよ
常識的な生活してね、な範囲だけ適用だと思ってる
ただ、仕事のストレスからの不調なんかは特に、まずは体調管理出来る勤務形態にしてから言えよアホー！って思ってます。