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2023-02-24 23:22:39
匿名さん
の質問
非公開
【急募】退職予定日を早めるように言われたときの対処法を教えて
先週会社に退職の意向を口頭で伝え、4月から新たな職場になるため、3月末を退職予定日としていました。
すると今日になって突然、2月いっぱいでの退職を勧められました。会社都合退職にならないと言われ、半ば脅しのような言い方です(最後くらい会社の都合を考えろ等)。
明日には答えを出せと言われています。助けて
すると今日になって突然、2月いっぱいでの退職を勧められました。会社都合退職にならないと言われ、半ば脅しのような言い方です(最後くらい会社の都合を考えろ等)。
明日には答えを出せと言われています。助けて
ちょっと似たような状況になった者です
「退職推奨」なので「会社都合退職」かつ「解雇」です。「退職しません」と言うだけでOK、もうこの際「解雇して頂いてもいいですよ」くらい言ってもいいかもしれないですね
ボイスレコーダーは電器店で1万くらいで買えるので出勤時間に余裕があるなら購入、無理そうならスマホでどうにか録音してください
ボイスレコーダーは電器店で1万くらいで買えるので出勤時間に余裕があるなら購入、無理そうならスマホでどうにか録音してください
それは法律違反
退職については、労働者・雇用者のどちらからにせよ2週間以上前に伝えるルールです。
時間の猶予をお互いに与える為です。
よって、それは法律違反です。
断っていいし、有給とかきっちり使い切ってやってくださいね。
時間の猶予をお互いに与える為です。
よって、それは法律違反です。
断っていいし、有給とかきっちり使い切ってやってくださいね。
退職日を指定してきてそれに本人が同意しないなら前倒しはできない
退職日を決めてそれに向けて動いていたにも関わらず本人の合意無く退職日を前倒しするのは普通にアウトなはずです、労働条件相談ホットラインで相談してみては
それはめちゃくちゃ困りますよね…
前の方も言うように弁護士さん案件のような気がします。
法テラスhttps://www.houterasu.or.jp/service/roudou/index.htmlに無料電話相談とかどうでしょう。労働の項目見たら土曜日も9時から電話できるみたいです。良い結果になりますように。
法テラスhttps://www.houterasu.or.jp/service/roudou/index.htmlに無料電話相談とかどうでしょう。労働の項目見たら土曜日も9時から電話できるみたいです。良い結果になりますように。
弁護士入れよう
時間制限つけて焦らせて相手を都合よく動かそうとするのは詐欺師やカルトの常套手段です
以後のやりとりは全部録音・記録しつつ、専門家の指示を仰ごう