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2022-10-25 10:38:49
匿名さん
の質問
非公開
ぶっちゃけ医療職以外の会社ってどれくらいコロナ対策してるのかをアゲて
弊社、県境超えまくったり会食や秋祭りに参加してコロナユーザー爆誕したりとやりたい放題なので。
もう最近は該当者のいたところの消毒とかしないと聞いたけど、どうなのかな。
気休めの体温測定だけしてます。
家族が医療職ばかりなので、ギャップがすごいです。
もう最近は該当者のいたところの消毒とかしないと聞いたけど、どうなのかな。
気休めの体温測定だけしてます。
家族が医療職ばかりなので、ギャップがすごいです。
「体裁のためにしている感じで徹底されてない
いわゆる大企業なんですが、喫煙所は勿論ノーマスクですし、自分のデスクならマスクを外しても良い風潮になってきました。旅行をしている人もそこそこ見かけるので割りとコロナ前に戻ってきている感じがします。
厳しいと見せかけてそんなに守られてない
・社内会食禁止、社外会食は自粛のお願い。社内で休憩時はぼっち飯ルール。
・毎日検温、随時消毒
・行動記録の要請
他にも細かいルールが山ほどあるのでルールだけだと厳しい方だと思うのですが、こっそり飲み会もしてるし行動記録なんて感染してから皆慌てて書いてるし、守られてるかというと……です。
・毎日検温、随時消毒
・行動記録の要請
他にも細かいルールが山ほどあるのでルールだけだと厳しい方だと思うのですが、こっそり飲み会もしてるし行動記録なんて感染してから皆慌てて書いてるし、守られてるかというと……です。
社員数一桁の客対応のある内勤です
社長一家とその他数人くらいの小さな会社なのですが社長一家がコロナは風邪派なので社内ではマスクしてなくて、たまに客対応の際もマスク忘れてることがあります……。私は自衛できちんとしているのですが、ワクチン4回目接種の際の休みをどう申請しようかなと思っています。
そこそこちゃんとしてる
・オフィシャルな会食の禁止
・部外者の入館管理の徹底
・できる人はテレワーク
・マスク徹底
・アルコール消毒
・社食はボッチ飯
プライベートは好きにしていいけど、仕事ではちゃんとしようねって感じ。