この質問への回答はすべて匿名投稿になります。
2022-05-10 16:35:39
匿名さん
の質問
非公開
こんなやべぇ社員がいるよ(いたよ!)を教えて
仕事でミスばっかりしてめちゃくちゃ落ち込んでいます。心なしか他の社員の人からも疎まれているような気もします。
オモコロのダメ人間エピソードみたいに、自分よりもやべぇ人がいるんじゃないかと安心したいので、やべぇ社員エピソードを教えてください。
オモコロのダメ人間エピソードみたいに、自分よりもやべぇ人がいるんじゃないかと安心したいので、やべぇ社員エピソードを教えてください。
間違ってても独自理論で自信満々に説明するし頭良すぎて無意識に人を下に見ている
一瞬で辞めた一見営業向きで成績優秀な後輩がいたけど、同行した際に「おや?」と思った
やめた後育成担当から「先方から担当変えろとか二度と来るなとか連絡してくるなってなった人が多い」と聞き、アフターフォローが大変でした…
やってしまったと思えるだけ主さんの方がよっぽど立派です…お仕事頑張りましょうね…
やめた後育成担当から「先方から担当変えろとか二度と来るなとか連絡してくるなってなった人が多い」と聞き、アフターフォローが大変でした…
やってしまったと思えるだけ主さんの方がよっぽど立派です…お仕事頑張りましょうね…
仕事が出来ないおじちゃん、降格させられた後出勤してこなくなった
大手企業で働く母から聞いた話です。
もうすぐ定年退職のおじちゃんお金は他の社員より貰ってるのに仕事がぜんぜんできずなんなら妨害レベルのミスもしてそれに対する謝罪もない、プライドだけが高いおじちゃんだったので他の社員から嫌われてたのもあって降格させられました。
その日以降出勤してこなくなってしまった。
もうすぐ定年退職のおじちゃんお金は他の社員より貰ってるのに仕事がぜんぜんできずなんなら妨害レベルのミスもしてそれに対する謝罪もない、プライドだけが高いおじちゃんだったので他の社員から嫌われてたのもあって降格させられました。
その日以降出勤してこなくなってしまった。
リーダーの指示ガン無視強要おばさん
「リーダーのやり方効率悪いからこうしちゃった!でもこっちのほうが良いよね?こっちで統一しよ!」みたいなおばさんがいた。おまけに自分のやり方でやってヤバい失敗するおじさんもいた+リーダーが消極的な人だったのですごいみみっちい三つ巴の戦争みたいになっててここにいたら巻き込まれる…と思い辞めた
社員としか仲良くしないおばちゃん社員
あらゆるパートバイト派遣に冷たく当たり一年もたずに辞めさせるモンスターだったから最終的に一人事務に飛ばされた
多少ミスが続いてもこんなモンスターなかなかいないから挽回していけば大丈夫、がんばれ〜
多少ミスが続いてもこんなモンスターなかなかいないから挽回していけば大丈夫、がんばれ〜
頭を叩く社員
些細なミスでもすぐ叩く(結構強め)おじさん社員がいました。私がバイトで最年少だったのであまり気にしないようにしていましたが、他のベテランバイトの人がたまたま目撃していてあんなの見たことないと言うのでただ単に私が舐められているだけだと気づいて即やめました。摘発されなくてよかったね!
「セクハラがなくてつまらない」というおじいさん
この職場はセクハラがなくてつまらないねーと言ってました。
他にもヤバイこと言ってるので当然同性にも嫌われてます。
もはやジェネレーションギャップとかの問題ではない。
他にもヤバイこと言ってるので当然同性にも嫌われてます。
もはやジェネレーションギャップとかの問題ではない。
メンテに気付かず30分近く打刻押してた超大型新人
「納得するか…」と回答したものと同じ者ですし、同じ超大型新人です。
職場の打刻がPCでの申請だったのですが珍しくメンテ中。
大抵は「時間をずらそう」と思いますが、この超大型新人は始業時刻を過ぎても打刻ずっと打っていました。
30分後に気づいた私が教えましたが、教えなければずっとやってたかと思います。
職場の打刻がPCでの申請だったのですが珍しくメンテ中。
大抵は「時間をずらそう」と思いますが、この超大型新人は始業時刻を過ぎても打刻ずっと打っていました。
30分後に気づいた私が教えましたが、教えなければずっとやってたかと思います。
仕事を覚える基準が納得するか否かだった超大型新人
どう足掻いたって効率化とか無理なこと(線を引く、文字を入力する等)に効率化を求めるし、それを伝えると「技術的に出来ない」と返され、また同じ質問を繰り返す新人さんがいました。
効率化とか理解する以前に本人が納得するか否かで仕事を覚えるタイプだったと思います。
色々あってすぐにサヨナラされました。
効率化とか理解する以前に本人が納得するか否かで仕事を覚えるタイプだったと思います。
色々あってすぐにサヨナラされました。
4年勤めたのに言い逃げでブッチしたパート
同僚だったんですけど、なんか病気なんかな…?って周りに疑われるくらい挙動不審で浮いてて、急にブチギレたりするやばい人でした
ある日いつも通り出勤してきて、退勤間際に「私今日限りで辞めますから!」と言って本当に来なくなりました
後日挨拶に来ると電話で言ったものの結局来ず、最後まで常識のないアラ還でした
ある日いつも通り出勤してきて、退勤間際に「私今日限りで辞めますから!」と言って本当に来なくなりました
後日挨拶に来ると電話で言ったものの結局来ず、最後まで常識のないアラ還でした
人のせいにする50代新人
そいつに聞かれたことで私も曖昧な記憶しかなかったので「〇〇しなくていい」と答えたら「しないとダメ」だったらしく、それを指摘されたら「え、でも〇〇さん(私のこと)が…」って言った後に私に「〇〇しないとダメらしいですよ〜〜」って言ってきた顔キモすぎ早く死なねえかなそんなんだからバツイチなんだろうなカス
知らないうちに帰宅している
荷物残したままずっと席外してるな〜と思ったら、帰宅していた。
何か追い詰められていたのかもしれないけど…知らんうちに帰宅されるのはビビりました。
何か追い詰められていたのかもしれないけど…知らんうちに帰宅されるのはビビりました。
去年の新卒にヤバい子がいる
まだ辞めないんですが、外出先での遅刻癖、取引先とのMTGで寝る、報告書がただの感想文、怒られても響かない、物に当たるという2年目がいます。
直属の上司から半パワハラを受けてて、人事も「パワハラは絶対ダメけど基本ソイツがヤバい」って認識になるくらいです。
直属の上司から半パワハラを受けてて、人事も「パワハラは絶対ダメけど基本ソイツがヤバい」って認識になるくらいです。
社用車で起こした事故を押し付けようとしてきた
その時に上司が「この傷、キミが着けたってことにしとくね」って笑いながら言いやがった。