【新社会人応援】 自分が先輩だと仮定して、部下に対して怒る失敗と許す失敗をを教えて
新社会人の人達へ「これさえやれば怒られはしないんだ」「これはちゃんとしておこう」と勉強になれば
「今週末期限で頼んだ資料作成①②の件だけど、水曜現在で進捗どう?」に対して
「今のところ進捗に問題なしです」←ブラックボックスになるのでやめてほしい
「資料①は仮完成したので添削してほしいです。資料②は難航してて書き方からもう一度教えてほしいです」←進捗も困りポイントも具体的に分かって助かる!えらいぞ!
「資料①は仮完成したので添削してほしいです。資料②は難航してて書き方からもう一度教えてほしいです」←進捗も困りポイントも具体的に分かって助かる!えらいぞ!
独断でやらかした失敗は怒る
失敗そのものより、相談・質問しなかったことが問題なので怒る(というか指摘する)と思います
それ以外は次から頑張ろうか~くらいの温度感
それ以外は次から頑張ろうか~くらいの温度感
誰かしらの命に関わるなら怒る
その場では大きな影響がなかったとしても、巡り巡って何かしら被害が出る可能性がある場合も含め。
気付いたときに対応すればなんとかなるレベルの問題なら注意はするけど怒りはしない
気付いたときに対応すればなんとかなるレベルの問題なら注意はするけど怒りはしない
嘘ついたら怒る、すぐ正直に言えば許す
ミスしたくてミスる人はいないと思うので基本怒らない。でも報連相だけはちゃんとしてくれー!ミスは早く判明すればするほどなんとかできる可能性が上がるんだー!
何回も教えたりついさっき教えたことを覚えてないと怒る
忘れてしまったとしても「忘れました。教えてください」って聞くんじゃなくて「これってこうですよね?」って確認風に聞くべし
怪我や命に関わる危険行為、故意に機材を壊すとかしたら流石に怒る