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2022-03-16 07:44:00
匿名さん
の質問
非公開
【悩み】職場のいちいち言い回しに棘がある人についてが知りたい
持病があり、非常に病弱です。投薬治療してはいるのですが、休みがちです。隣の席の人が「なんでそんな体弱いの？」「朝は元気だったよね？」「本当に病気なの？」等言ってきます。本人も「言いにくいことズバズバ言っちゃうんだよね」と言ってます。気にしてないふりしてますが辛いです。私が耐えればいいですか？
いくらズバズバ言ってしまうとはいえハラスメントレベルなので上司に相談
休みがち＝有給などで補完してるのであれば問題ないかと。
なので休みがちなのは事実だから相談できない…などは気にしなくて良いと思います。
他人が聞いてもはっきり言ってしまうより傷つけようという意志も感じるので上司に相談が一番良いと思います。
なので休みがちなのは事実だから相談できない…などは気にしなくて良いと思います。
他人が聞いてもはっきり言ってしまうより傷つけようという意志も感じるので上司に相談が一番良いと思います。
「あなたが耐える必要はない
特に「本当に体弱いの？」とか「クビになるんじゃないの？」は酷すぎ。上司か強い先輩に泣きながら相談しよう。
あなたは悪くないし持病で休むことが多いのを職場に認められているなら悪く思う必要もないです。心配なら「自分も迷惑をかけている自覚がありますが…」ってフレーズから入ればいいかも。
あなたは悪くないし持病で休むことが多いのを職場に認められているなら悪く思う必要もないです。心配なら「自分も迷惑をかけている自覚がありますが…」ってフレーズから入ればいいかも。
本当に病気なの？は完全にアウト、上司に真剣に相談していいと思う
言い回しにトゲどころか言葉の刃物で質問者を刺してやろうって意思がしっかりありそう、しんどいだろうけど「言いにくいことを言っちゃうんだよね〜キャラ」が通用しないレベルの発言をしたって思い知らせてやったらいいと思う
人を傷つけてる自覚あります？って話
とりあえず上司に相談して席を離してもらいましょう。
それでも追撃してくるようなら、さらに相談して上から圧をかけてもらいましょう。
それでも追撃してくるようなら、さらに相談して上から圧をかけてもらいましょう。
自分を正義だと思ってるヤバ人
言わなくていいことを相手に言って空気を凍らせるタイプのやべえ人だと思います。
しかも「心配」っていうワードを使えば暴言を誤魔化せると思ってるところも嫌ですね。
他の回答者の方もおっしゃってますが、上司に相談してみると少し改善されるのではないでしょうか。
質問者さんが無理して耐える必要は無いですよ。
しかも「心配」っていうワードを使えば暴言を誤魔化せると思ってるところも嫌ですね。
他の回答者の方もおっしゃってますが、上司に相談してみると少し改善されるのではないでしょうか。
質問者さんが無理して耐える必要は無いですよ。
ズバズバを免罪符にした性格が悪い人
その人も、もしかしたら休んでる人がいることに起因して仕事が多く回ってきたり自分の思い通りにならなくて大変なのかもしれないけれど、本人に言うのは絶対に違うと思う！
｢隣の人にこう言われてて、沢山仕事皺寄せ行ってないか心配で…｣って隣の人心配だよベースで話を上司に切り出そう。それこそズバズバと。
｢隣の人にこう言われてて、沢山仕事皺寄せ行ってないか心配で…｣って隣の人心配だよベースで話を上司に切り出そう。それこそズバズバと。
たぶん向こうも病気
相手の気持ちを考えずに発言してしまう、というのはアスペ傾向っぽいな〜と思う。不規則が許せないとか。恐らくその人自身コミニュケーションに問題が発生している。
質問主さんだけが耐える必要ないから、上に相談すべきとは思う。その上で向こうもそういうこと言っちゃう病気だと思えば少し気が楽になるかも？
質問主さんだけが耐える必要ないから、上に相談すべきとは思う。その上で向こうもそういうこと言っちゃう病気だと思えば少し気が楽になるかも？
追記
「周りに迷惑かけてる自覚あります？」「クビになるんじゃない？」「クビになりそうで心配」等言われます。心配する風に言われているのか、嫌味なのかわかりません。なんかビクビクしちゃって疲れました…。誰かに相談しようにも私が休みがちなことは事実なので言いにくいです。アドバイスが欲しいです。
上司に相談
別の課に異動などは難しいかもしれませんが(会社の規模にもよるので)、席を離して、という希望くらいは通るはず。
文句言う人の「私ズバズバ言う」は、あなたに反論されないための保険です。
耐えなくていいです。