全体の1/3まで
指導要綱か何かで定められていた必須出席日数の1/3までなら休んでもセーフでした(大体月5.5回くらい)
長期休暇日数とかで変わるので調べて計算すると安心して休める
長期休暇日数とかで変わるので調べて計算すると安心して休める
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何らかのペナルティが発生する限界まで