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2023-10-29 07:31:10
匿名さん
の質問
非公開
(コメ欄に続き)一人しかいない同僚がド無能!逆に自分は何をすべきなのかを教えて
気づけば全体の仕事量の8割ぐらい自分がやってて、たまに同僚の方を見ると虚空を見てたり何らかのメモをとっています。こっそりメモを覗き込むとペンの試し書きみたいなクルクルが書かれており、見かねて他の仕事を指示するとなぜか元の状態を破壊するかのような行動をし始めるので、野放しにした方が結局マシになります。
まじで本当にわかる
ブラック前職の同期がまさにそんな感じでした!
フォローに回り続けるとフォローがある前提で動いてきて主さんの負担が増えるので、やや見放した方が楽かもしれません…何もしないをするというか…
極論そいつの面倒見るのは主さんじゃなくて上司の仕事です
ストレスためるとやばいのでご無理なさらず…!
フォローに回り続けるとフォローがある前提で動いてきて主さんの負担が増えるので、やや見放した方が楽かもしれません…何もしないをするというか…
極論そいつの面倒見るのは主さんじゃなくて上司の仕事です
ストレスためるとやばいのでご無理なさらず…!
上司よりさらに上に相談する
人事異動を司ってる部署とか。
あと注意したらキレられるのであればパワハラにもあたるのでパワハラを相談する部署に駆け込んでみるのもありかと思います。
お疲れ様です。
あと注意したらキレられるのであればパワハラにもあたるのでパワハラを相談する部署に駆け込んでみるのもありかと思います。
お疲れ様です。
似たような状況だけど、無能一人に対して三人が三者三様の対応を取ってる
①有無を言わせずルールで縛ってこき使う
無駄な動きはするな、してたら即厳しく叱る
②ダメ出しはしながらもおだてて使う
ダメ出しはしつつ、〇〇さんいてくれて良かったよ~などと心にもないお世辞を言う
③先回りして軌道修正しつつ好きにやらせる
キレるだけ時間と労力の無駄なので、出来る仕事だけ残してほっとく
無駄な動きはするな、してたら即厳しく叱る
②ダメ出しはしながらもおだてて使う
ダメ出しはしつつ、〇〇さんいてくれて良かったよ~などと心にもないお世辞を言う
③先回りして軌道修正しつつ好きにやらせる
キレるだけ時間と労力の無駄なので、出来る仕事だけ残してほっとく
かと言って野放しにすると本人も仕事を覚えず、私の仕事も増えたままで、