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2023-10-28 23:49:19
匿名さん
の質問
非公開
職場の発達障害の人のカバーがつらいとは?
職場に今年から入って来た発達障害の方がいます。私は年下ですが正社員で担当業務が近いためよく指導をしています。1番上の上司を除いてあらゆる人にほぼタメ口のような話し方をしたり、何度言っても同じミスをしたり、わかってないのにわかったふりをしてミスをしたりします。カバーすることを苦に思ってしまいます…
その人の適性に合わない業務をさせてる方が悪い。これは会社側の責任
発達障害の人はその人の適性に合った仕事をさせれば無敵だけど合わないとマイナスドライバーを包丁代わりにするレベルでポンコツなのではっきり言って会社側が悪い。出来るなら上司にでも相談して他の仕事を担当して貰うしかない。あなたが責任を感じる事ではないので自分を責めず無理しないでください。
続
職場では身内ノリで話すのはやめましょう。ミスをしたら何故そのミスをしたのか理由を考えましょう。気になったことがあればすぐ聞きましょう。大事なことは簡潔に指示するので、私に続いて復唱して下さい。など、指示する私も工夫しながら教えていますが、メモも取らない、同じミスばかり…が半年続いてて疲れて来ました。
上司に相談しよう