履歴書をメールで送る時パスワードかけたほうがいいのかどうかを教えて
就活サイトには「セキュリティ面を考えてパスワードかけましょう」って書いてるけど、実際のビジネスの現場だと「二度手間だし結局パスワードをメールに書いてる時点で意味ない」って意見もあるらしく、どっちがいいのかいまだにわからん
コロモーの社会戦士たちよ教えてくれ
コロモーの社会戦士たちよ教えてくれ
セキュリティがしっかりしている会社ほど不要
セキュリティについて真剣に考えたら、パスワードをメールに書いてる時点で意味ないってすぐ分かるもんね
その代わり受け取ったメールへのアクセス管理、ファイルの管理とかは先方のシステムでしっかりしている
その代わり受け取ったメールへのアクセス管理、ファイルの管理とかは先方のシステムでしっかりしている
指定がないなら不要
会社の規模にもよるかもしれないけど、大抵は応募書類を受け取る人は選考に関わるほど偉い人ではないと思います
パスワードかける指定があって、その指定を守ったかどうかが選考に関わる可能性がほんの少しあるかもってレベルな気がします
パスワードかける指定があって、その指定を守ったかどうかが選考に関わる可能性がほんの少しあるかもってレベルな気がします
パスワードをかけた方がいいと思う
何度もやり取りしてる人でもそう
もはや手間とか気にならないレベルで慣れたし、履歴書みたいなガチ個人情報がノーパスで送られてきたらビビる