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2022-07-25 18:48:59
匿名さん
の質問
非公開
試用期間中に私用で休みを貰うのってぶっちゃけどうなの？を教えて
新卒です。試用期間中だから私用ならできれば休まないでほしいと言われて「マジ〜？！」となってます。有給の前借りとかさせてくれる雰囲気はあるけど、過去に忌引とか公的？な理由で休む人はいたけど私用はあんまりいないみたいな話もされました。実際どうなんでしょうか。
とってもいいけどそれなりに言い訳しやすい理由をつけるべき
別に会社へ用事を事細かに言う必要は本当はないんだけど「病院行かなきゃいけない」とか「体調不良」とかなら会社側も「じゃあ仕方ないね」と納得しやすいんじゃないでしょうか
会社との価値観が合ってるかどうかを見るための試用期間だし...
会社との価値観が合ってるかどうかを見るための試用期間だし...
「質問者です
１日くらいなら…と思っていたので自分の認識の甘さを思い知りました。
実行する前に知ることが出来て良かったと思います…回答してくださったみなさん、ありがとうございます。
実行する前に知ることが出来て良かったと思います…回答してくださったみなさん、ありがとうございます。
試用期間で終わり
よっぽどの理由がなければ、試用期間中に私用で休みたいと考える新人を、長く雇いたいとは思いません。
他の皆さんが仰っている通り、休みたいなら、ちょうど良い嘘をバレないようについたほうが・・・
他の皆さんが仰っている通り、休みたいなら、ちょうど良い嘘をバレないようについたほうが・・・
試用期間中は避けた方がいい
この期間に私用で休む人を見かけたことがない。試用期間中はその会社での仕事の進め方を勉強する時期なので、私用で休まないでと言われたのなら素直に従いましょう。ただし、忌引や体調不良の時はどうしようもないので遠慮なく休みとってください。
そこは柔軟に嘘吐くところ
できれば遊びの予定は公休日に合わせるのがベスト。
公休日の変更とかもできないのなら、エアコンの修理業者がそこでしか予約取れなかったとか適当に嘘を吐く。
よく架空の遠い親戚殺しまくる人いるけど冠婚葬祭の嘘はやめておこうな、狼少年になるぞ。
公休日の変更とかもできないのなら、エアコンの修理業者がそこでしか予約取れなかったとか適当に嘘を吐く。
よく架空の遠い親戚殺しまくる人いるけど冠婚葬祭の嘘はやめておこうな、狼少年になるぞ。
失う物が大きいので、本当にその日に私用を入れる必要があるか再度考えましょう
その休みを取ることで失うものが大きすぎるかと。拝見する限り会社からはやんわり止めてと言われています。
無理に休んで良くない印象を上司に与えるとこの先ずっとやりづらいですよ。
新卒は即戦力にならない分、印象が結構大事です