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2021-05-18 23:15:33
匿名さん
の質問
非公開
出来の悪い部下どうしたらいいかを教えて
上司の分まで資料を刷ってこない、大事な確認をメールで済ませようとする、ミスを指摘してもその箇所しか見直さないなど、基礎が全くなっておらずどこから手をつけていいかわかりません。
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まだ仕事の全体像とか相手の状況とかを想像しにくい時期なのでは?
「何人で資料を見て会議するから何部」「メールだけだと見落としもあるから」「最後にもう一回全体を確認して」
何度伝えても起こるのがミスで、プレッシャーを与えるほどあなたの部下は凡ミスをするでしょう。自分の指示と他の人の指示で通りにくさが違ったら萎縮させてる可能性もある。