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2021-05-18 23:15:33
匿名さん
の質問
非公開
出来の悪い部下どうしたらいいかを教えて
上司の分まで資料を刷ってこない、大事な確認をメールで済ませようとする、ミスを指摘してもその箇所しか見直さないなど、基礎が全くなっておらずどこから手をつけていいかわかりません。
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なぜそうするかを説明する
例えば「"すぐ修正ができるように"大事な確認は直接か電話でお願い」など。
教える側も相手がなぜできないのかを考える必要があります。
知ってて当然は存在しないと思って0から説明してください。