男女給料格差問題についてを教えて
育児等に従事するための非正規社員が女に多いから格差が生まれるのか?そういうデータのばらつきが出るならば、なぜ元から大体同じ仕事量でかつ正規社員だけで比較しないのか?仕事量ではなく女だから、という理由によって格差が生まれているのか?といったことが知りたい。当方学生のため詳しい方お願いします。
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格差が生じるとしたら、昇進のしやすさ
その会社に女性のキャリアパスがあるのかをチェックするといいと思います
特にソースは無く、体感ですみません