男女給料格差問題についてを教えて
育児等に従事するための非正規社員が女に多いから格差が生まれるのか？そういうデータのばらつきが出るならば、なぜ元から大体同じ仕事量でかつ正規社員だけで比較しないのか？仕事量ではなく女だから、という理由によって格差が生まれているのか？といったことが知りたい。当方学生のため詳しい方お願いします。
質問者です。
色々調べてはいるのですが、女でも高収入といった調べ方ですとどうしても資格ありきの「名前のある職業」になりがちで…。（企業ごとに男女差があるのでこの業界が儲かると一概に言い辛いということは分かる）実情はそんなこともないですか？男女年収差が少ないとされてる企業から選んだ方がいいですか？（ムカつくので）
「
投稿時は匿名コロッケくんで表示されます。
格差が生じるとしたら、昇進のしやすさ
その会社に女性のキャリアパスがあるのかをチェックするといいと思います
特にソースは無く、体感ですみません