「新人なのに凄い!」はドラマの主人公にしか起こらない
新人ならではの視点で切り込んだ発言したり、言われてないことやろうとしたりしちゃダメ。ドラマの主人公なら上手くいくんだけどね。
「まずは3年」は信じるな
3年いて結局辞めたかったな…ってなるんだったら、半年でも2ヶ月でも見切りつけて辞めていい。若いうちは何とでもなる。最悪(今までの会社が一番良かった!)って思ったら面接行って泣きつけば良い。うちの会社はそういう出戻りいっぱいいる。
休日は相変わらず楽しいです
なんなら課題とかも無いので後ろ髪引かれずに思い切り休めるし、学生時代よりお金が持てるので色んなことにお金を払うと今まで過ごしてきた世界がいかに狭いものだったか気付かされるよ。
「いつでもいいよ」はいつでも良くない
仕事渡されて締切確認したら「急ぎじゃないからいつでもいいよ!」と言われるかもしれないが、あいつらいつでも良くないから「いつでも良いなら他に優先する仕事があるので今週末とかになりますけど良いですか?」など具体的な日を添えて確認しよう!そうすると「あ〜…明日の夕方までとかできる?」とか言われるぞ!
×ちょっといいですか ○今、180秒くらいお時間頂いてもいいですか?
上司に報告相談する時は「上司さん、○分くらいお時間頂けますか」から始めると良いです。取引先へ電話する時も「○○の件なのですが、今○分程度お時間頂いてもよろしいでしょうか」から始めると印象が良いです。
正直が一番
やらかしたことに気づいた瞬間に誰かに報告するくらいの勢いで良いです。早い方が周りもリカバーに回りやすいし、言わないよりは周囲の印象も良いはずなので…
あと、やらかして当たり前くらいの気持ちでいくのがいいです。会社も新人にはそこまで期待してないので。
あと、やらかして当たり前くらいの気持ちでいくのがいいです。会社も新人にはそこまで期待してないので。
メモをとる
同じ事聞くにしても、メモした内容を確認するように(○○って△△でしたよね?)して聞くほうが聞きやすいし、教えてくれる人も答えやすいと思う。
何のためにこの仕事をしてるんだっけ?を常に意識する
めちゃくちゃ基本的なことなんですけど、自分は「言われたからやってる」っていう感覚で仕事をして失敗したことがたくさんあります。常になぜ?と疑問を持つことが本当に大事だと気付きました。
行動した理由をしっかり言えるようにする
「なんとなく」「恐らく」はビジネスで避けると良いかも。
しっかり理由を持った方がもし間違った場合こっちも指摘しやすいので
しっかり理由を持った方がもし間違った場合こっちも指摘しやすいので
上司に良い顔をする
部や課で一番えらい人の顔を見て「おはようございます」「お先に失礼します」をしっかり言う
たったそれだけで印象が鰻登りになるので、やって損はない
たったそれだけで印象が鰻登りになるので、やって損はない
わからないことはなんでも聞くな
3ヶ月目くらいからはある程度自分で調べたり考えたりしよう。それでも不安だったら「自分はこう考えているんですが○○でいいですか?」みたいに、自分の考えを決めてから聞こう。その方が聞かれる方も楽だし、仕事早く覚えるよ
嘘はつくな
正確に言えば「あと少し」とか早く見積もって何か言わないこと。
15分で終わると言ったなら約束は守ること、守れないならそれを報告すること。
15分で終わると言ったなら約束は守ること、守れないならそれを報告すること。
殿堂入りの質問
切り替える技を身につける