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2022-02-28 12:47:22
匿名さん
の質問
非公開
意地の悪い人に仕事を教えてもらわなければならない時どうするかが知りたい
その人は中年女性です。
初めての事は「私もそうだったけど？」と突き放され、トラブルになっても何も教えてくれず「自分で考えたら？」と勤務初日に言われました
完全に嫌われているのだと思いますが他に聞ける人もいない時があり困っています。
あなたならどうするか教えて欲しいです。
初めての事は「私もそうだったけど？」と突き放され、トラブルになっても何も教えてくれず「自分で考えたら？」と勤務初日に言われました
完全に嫌われているのだと思いますが他に聞ける人もいない時があり困っています。
あなたならどうするか教えて欲しいです。
同僚や他の先輩に相談という名の根回しをする
｢こんな事があってわからないんです｣とか、｢教えて貰えなくて〜どうしたらいいですか？｣って周り聞く。
悪口や愚痴っぽく無くいえば大事にせず対処してくれるはずです…。
もし他の人たちが信じてくれなければ録音をして上司に相談して大事にしてやりましょう…
悪口や愚痴っぽく無くいえば大事にせず対処してくれるはずです…。
もし他の人たちが信じてくれなければ録音をして上司に相談して大事にしてやりましょう…
「デカい声で挨拶や質問する
そういう人、なぜかクソデカ声耐性が低いことが多い気がするからめちゃめちゃ大きい声で返事したり質問したりするといいかも。大声は目立つからみんなも気にするし、それでそういう対応したら「うわあいつ最低だな」みたいなのも認知されやすいと思う。そんなやつに仕事教わりたくないよね、おつかれさま。
その女性のさらに上の役職の人に相談が一番だと思いますが…
・心の中で馬鹿にしながら質問する。教わらないと分かるわけないだろうがBBA。お前も全く知らない業界で初日からテキパキ動けるんか？とか。
・わざとおだてる。
◯◯さんって毎回はっきり言ってくれるので好きです！ありがとうございます！とか。凹むと思って嫌味言ってきてるなら思いもよらない返事に怯むかも。
・わざとおだてる。
◯◯さんって毎回はっきり言ってくれるので好きです！ありがとうございます！とか。凹むと思って嫌味言ってきてるなら思いもよらない返事に怯むかも。
心をおらずに突っ走る
自分もされていた時期があったけど…自分で考えてやった結果何かあったときでも『え？このやり方で〇〇さん何も言わなかったからこれでいいのかと思ってました。』とか嫌味とか言われても『それはすごいですね‼️』とか自分らしさ全開でやってたら先にそういう人の心が折れて大人しくなった。
自分で思った通りにやってみる
それで大ごとになったら管理していた上司の責任。謝れと言われたら「教えてもらっていません」で済む。失敗を恐れずにどんどん進む。怒られるなんて当然だからとにかく自分ならやっちゃうなあ。今までも教育システムのないところで働いて察する能力だけが伸びたもん。
人事に相談する
その女性が職場で権力を持ってたり上長に気に入られてたり、もしくは周りから厄介者扱いされてると、近くの人に相談しても改善されない可能性があるので、第三者的な人を通すと何かしらの対応をしてもらえると思います
上にはさらに上の権力をぶつけるのが早い
お局より偉い人に「お局が仕事を教えてくれないので仕事ができず業務が滞っています」って言う。マジでこれがいちばん効く。
お局に虐められた時上司に相談して席替えしてもらって隣が役職者になった途端1年続いた虐めがなくなったよ
お局に虐められた時上司に相談して席替えしてもらって隣が役職者になった途端1年続いた虐めがなくなったよ
重役や他の人に仕事教えてくれないから困る言う