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2023-09-10 15:18:39
匿名さん
の質問
非公開
広告業界のジャニーズ切りは正当なのかを教えて
「幹部がハラスメントしてたのでハラスメント被害者の平社員を追放します」
やってることは概ねこういう感じだけど、もし某大駆動機が同じことを言ってたら同じ判断を下すかも教えてほしい
やってることは概ねこういう感じだけど、もし某大駆動機が同じことを言ってたら同じ判断を下すかも教えてほしい
正当
… 35（71.4%）
不当
… 11（22.4%）
「正当
そもそもジャニーズタレントは社員ではなく商品なので、「幹部がハラスメントしてたのでハラスメント被害者の平社員を追放します」とはまたちょっと違う気がする
信用ができない会社の商品は取り扱わないって至極真っ当ではあると思う
信用ができない会社の商品は取り扱わないって至極真っ当ではあると思う
正当
タレントに罪は無いどころか被害者の可能性も高いけど、ジャニーズタレントを起用し続ける＝ジャニーズ事務所に利益を生む＆自社も利益を受け取ることになるから今の状況でその関係をぜひ維持したいという判断はできないと思う
正当
所属してる男性たちが独立するなり別所属に移るなりした後に「ジャニーズ出身だから」って理由で採らなかったら少し不当と思う。でも現状は事務所の名前に入ってるほど、組織の存在そのものとジャニーとが切り離せない状態なのよね。だからその名を冠する事務所である限り、別所属の俳優にならない限り、厳しいかな…
正当
コマーシャルに起用する、即ちその広告、会社の『イメージ』キャラクターとなるので、事務所のイメージが最悪な今、当人に罪は無くとも致し方無いとは思います。
某Ｂ社の状況とはまた少し違うと思いますね。
(あちらは言うなれば宣伝される会社側がヤバいので)
某Ｂ社の状況とはまた少し違うと思いますね。
(あちらは言うなれば宣伝される会社側がヤバいので)
不当
広告会社側としては「悪いイメージのある者を使わない」って当然の判断だとは思うんだけど、本人に過失がない上にむしろ被害者かもしれないのに仕事を奪われる側の視点としては不当な気がする。犯罪加害者の子供を虐げるみたいに見えてしまう
正当
「幹部がハラスメントしてたのでハラスメント被害者の平社員が担当していた御社との取引を打ち切ります」の感覚（追放ってどこから？）
多分熱心なファンはタレント個人と、そうでない人は会社とで、取引相手に認識の違いがあるんだろうな
多分熱心なファンはタレント個人と、そうでない人は会社とで、取引相手に認識の違いがあるんだろうな
正当
あと広告業界は被害者じゃなくてジャニーズの会社に対して距離を置いてる。メンバーも今の状況が嫌なら会社を辞めるしかない。これは企業として全然普通のことだと思う