上司に良い顔をする
部や課で一番えらい人の顔を見て「おはようございます」「お先に失礼します」をしっかり言う
たったそれだけで印象が鰻登りになるので、やって損はない
たったそれだけで印象が鰻登りになるので、やって損はない
「
行動した理由をしっかり言えるようにする
「なんとなく」「恐らく」はビジネスで避けると良いかも。
しっかり理由を持った方がもし間違った場合こっちも指摘しやすいので
しっかり理由を持った方がもし間違った場合こっちも指摘しやすいので
何のためにこの仕事をしてるんだっけ？を常に意識する
めちゃくちゃ基本的なことなんですけど、自分は「言われたからやってる」っていう感覚で仕事をして失敗したことがたくさんあります。常になぜ？と疑問を持つことが本当に大事だと気付きました。
メモをとる
同じ事聞くにしても、メモした内容を確認するように（○○って△△でしたよね？）して聞くほうが聞きやすいし、教えてくれる人も答えやすいと思う。
正直が一番
やらかしたことに気づいた瞬間に誰かに報告するくらいの勢いで良いです。早い方が周りもリカバーに回りやすいし、言わないよりは周囲の印象も良いはずなので…
あと、やらかして当たり前くらいの気持ちでいくのがいいです。会社も新人にはそこまで期待してないので。
あと、やらかして当たり前くらいの気持ちでいくのがいいです。会社も新人にはそこまで期待してないので。
×ちょっといいですか ○今、１８０秒くらいお時間頂いてもいいですか？
上司に報告相談する時は「上司さん、○分くらいお時間頂けますか」から始めると良いです。取引先へ電話する時も「○○の件なのですが、今○分程度お時間頂いてもよろしいでしょうか」から始めると印象が良いです。
「いつでもいいよ」はいつでも良くない
仕事渡されて締切確認したら「急ぎじゃないからいつでもいいよ！」と言われるかもしれないが、あいつらいつでも良くないから「いつでも良いなら他に優先する仕事があるので今週末とかになりますけど良いですか？」など具体的な日を添えて確認しよう！そうすると「あ〜…明日の夕方までとかできる？」とか言われるぞ！
休日は相変わらず楽しいです
なんなら課題とかも無いので後ろ髪引かれずに思い切り休めるし、学生時代よりお金が持てるので色んなことにお金を払うと今まで過ごしてきた世界がいかに狭いものだったか気付かされるよ。
「まずは3年」は信じるな
3年いて結局辞めたかったな…ってなるんだったら、半年でも2ヶ月でも見切りつけて辞めていい。若いうちは何とでもなる。最悪(今までの会社が一番良かった！)って思ったら面接行って泣きつけば良い。うちの会社はそういう出戻りいっぱいいる。
「新人なのに凄い！」はドラマの主人公にしか起こらない
新人ならではの視点で切り込んだ発言したり、言われてないことやろうとしたりしちゃダメ。ドラマの主人公なら上手くいくんだけどね。
切り替える技を身につける
コルセンの研修初日に会社を出たらその日のコールは全て忘れなさいと教えられました。クレームが来て反省はしても意味もなく引きずらない。大抵の仕事でこのメンタルは役に立ちます。ツヨクイキロ社会人
辞めたくなったらいつ辞めても良いんだよ！
あなたが抜けた穴どうするのって言われても、それを何とかするのが会社の仕事なので気にしなくて良い
あと転職は絶対に若いうちの方が良い。
あと転職は絶対に若いうちの方が良い。
まともな会社は新入社員が完璧に出来るとは思ってないので、うまくできなくてもやる気見せてればok。
やる気なくても「やる気ある仕草」で充分。実際初めから要領よくなんでもできる人より、初めはできないけどちゃんとやる気見せて成長する人の方がかわいがられたりもします。
それと新入社員に完璧を求めるような会社はこっちから辞めてしまっていいです。
それと新入社員に完璧を求めるような会社はこっちから辞めてしまっていいです。
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わからないことはなんでも聞くな