NOと言っていい
疑問を抱いたら聞けばいいし、できないことはできないって言っていいし、辞めたいと思ったら辞めればいい。上司やまわりが本当にちゃんとした人だったら一緒に対策を考えてくれる。
「
そんなに気負わなくてもいい
新社会人でそんな即戦力になれるのはほんの一握りで、職場も即戦力になるほど期待してないです。
まずは仕事を覚えて、分からない事があったら聞くのが一番だと思います。
「何でも聞くな！自分で調べろ！」という脳筋もいますが、15分くらい考えて無理そうだったら聞くのか良いかと。
嫌な職場だったら辞めるのも手。
まずは仕事を覚えて、分からない事があったら聞くのが一番だと思います。
「何でも聞くな！自分で調べろ！」という脳筋もいますが、15分くらい考えて無理そうだったら聞くのか良いかと。
嫌な職場だったら辞めるのも手。
一番最初にフレンドリーに絡んでくるやつに気をつけた方がいい
入社してすぐに絡んでくる先輩は既に職場で疎まれてたり、(女の子の場合)新人キラーだったりするので気をつけてください。本当に居る。
5分前行動
新人は仕事できなくて当然だしみんな期待してないのでそこまで気負う必要はないと思うけど
挨拶、時間を守るなど技術以外の生活態度の部分は気をつけた方がいい
許されるミスと許されないミスの差はそこだと思う
挨拶、時間を守るなど技術以外の生活態度の部分は気をつけた方がいい
許されるミスと許されないミスの差はそこだと思う
嘘はつくな
正確に言えば「あと少し」とか早く見積もって何か言わないこと。
15分で終わると言ったなら約束は守ること、守れないならそれを報告すること。
15分で終わると言ったなら約束は守ること、守れないならそれを報告すること。
親の言葉を鵜呑みにしない
しんどいって相談すると親御さんは「がんばれ」って乗り越えてほしいようなことを言うと思う。相談事によっては同僚か先輩、もしくは友達に相談した方がいい案件もあるよ！
メモをとる
同じ事聞くにしても、メモした内容を確認するように（○○って△△でしたよね？）して聞くほうが聞きやすいし、教えてくれる人も答えやすいと思う。
自分の教えてもらってないことで怒られたら｢……あれ？俺またなんかやっちゃいました？｣と唱える
怒られを真に受けすぎるな 知らなかった自分を責めすぎるな
怒られたらその時に学んで次に活かせばいいし、新人の自分に知らされてなかったことで怒られた時くらい飄々といていい
怒られたらその時に学んで次に活かせばいいし、新人の自分に知らされてなかったことで怒られた時くらい飄々といていい
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