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2022-03-22 20:55:04
匿名さん
の質問
非公開
【決めました!】アルバイトを長期間休んだらお詫びの菓子折りが必要なのかが知りたい
飲食店勤めのフリーターです。先日流行病に罹患し、10日ほど自宅療養をしていたのですが、復帰の際は菓子折りを持っていくべきでしょうか？
人手不足でも繁忙期でもなく、時期的なこともありシフトも削られていました。
（回答欄に続きます）
人手不足でも繁忙期でもなく、時期的なこともありシフトも削られていました。
（回答欄に続きます）
質問主です！皆様ありがとうございました！
皆様回答ありがとうございました！
渡さない前提で買って、空気を見て決めようと思います！
申し訳ないですし渡したい気持ちはありますが、また誰かがお休みした時に菓子折り必須の雰囲気になるのが一番最悪なので！
とても参考になりました、本当にありがとうございます。
渡さない前提で買って、空気を見て決めようと思います！
申し訳ないですし渡したい気持ちはありますが、また誰かがお休みした時に菓子折り必須の雰囲気になるのが一番最悪なので！
とても参考になりました、本当にありがとうございます。
「持っていかない
考えすぎかもしれないけど『え？具合悪くて休んだのに菓子買いに行く元気はあったんだね。』って思われそうで…
『長い間ご迷惑かけてしまってすいませんでした。』って挨拶はするけど。
『長い間ご迷惑かけてしまってすいませんでした。』って挨拶はするけど。
必須では無いけど周りの反応がややほぐれはすると思う
身内の不幸で仕事に大穴を開けた時に菓子折りを持参しました、お礼とお詫びをしつつ「お菓子あるんでよかったら」で話が締められるので持っていって良かったです
持っていかなかった
私の場合（検査してないので多分）風邪で2週間（週2で勤務していたので合計4日）休みをもらいました。もともと新人に近いポジションでかつ短時間勤務だったため「代わりはいくらでもいる」状態だと思ったこと、そもそもバイトで休みをもらう経験が初だったことから、持っていくという選択肢すら浮かびませんでした………
いらない
気をつけてても罹るときは罹るのだし、そこまでペコペコしなくても…と思う。休む=すごく悪いことみたいな空気を作ってほしくない。罹った原因が明らかに自分にある場合以外いらない。ただ職場にいちゃもんつけてくるような面倒臭い人間がいるなら身を守るために持って行った方がいい。
バイト先の雰囲気と自分の気持ちによる
自分語りで恐縮ですが、学生の頃に身内の不幸で繁忙期の年末年始に長期で休んでしまいました。
個人的には仕方がないとは言え申し訳無かったのと、単純にそのバイト先が好きだったので菓子織りを持参しました。
ですので(言ってしまえばたかがバイト程度ですし)自分の気持ちが重要なのではないかと思います。
個人的には仕方がないとは言え申し訳無かったのと、単純にそのバイト先が好きだったので菓子織りを持参しました。
ですので(言ってしまえばたかがバイト程度ですし)自分の気持ちが重要なのではないかと思います。
質問者です
３日間シフトに穴を開けてしまいましたが、蔓延防止等重点措置の期間だったため、期間中の出勤は週２回あるかないか、という感じでした。
もし自分がこういう状況になったら菓子折りを持っていきますか？
また、持っていかない人に対して非常識だと思いますか？
もし自分がこういう状況になったら菓子折りを持っていきますか？
また、持っていかない人に対して非常識だと思いますか？
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菓子折りがあればプラス、なければプラマイゼロ