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2021-09-07 00:09:38
匿名さん
の質問
非公開
就活の｢これだけはやめとけ｣エピソードを教えて
23卒です エピソード知りたいな…
とりあえず夏インターン2社行ったくらいしか就活っぽいことしてません
とりあえず夏インターン2社行ったくらいしか就活っぽいことしてません
ヤケになっていっぱい受けようとする
精神衛生上良くない。周りは4年なる前から動き出していっぱいエントリーして内定貰ってて焦るけど、結局自分らしさと会社の求める人物像が当てはまっていれば良いのだから厳選して良い。年明けてからようやく動き出して内定貰った会社で、もう3年目になる友達いる。
「情報収集を怠る
就活も広く言えば情報戦です。志望先に入った先輩のESをもらったり、社員さんと面談するなどの機会を作れば作るほど内定に近づきます。出遅れたり締め切りトチッてそもそもエントリーできないのが一番最悪。
就職エージェントに頼る
エージェントはひとり斡旋したら100万円くらい受け取ってます 学生ではなく企業の味方なので言いなりになって良いことはありません(ESの添削や面接の練習はまともな大学ならキャリアセンターでこと足りることが多いです)
1年や2年のうちから就活のことを考える
そんな時期にやったところで入社できるかできないかの結果には一切影響を及ぼさない
「面接のエピソードにできそうだからこのサークル入ろう」とかも無意味 社会人になってないうちに正確な判断は結局不可能
※趣味として就活が好きな人なら全然OK
「面接のエピソードにできそうだからこのサークル入ろう」とかも無意味 社会人になってないうちに正確な判断は結局不可能
※趣味として就活が好きな人なら全然OK
会社に対する口コミを信用しない
辞めた社員や在籍してる社員が書く“会社に対する口コミ”は、多少盛られてる前提だけど信用したほうが良い。上司についてだったり仕事内容についてだったり、職場の雰囲気がわりと読み取れる。良い口コミが多い会社は「良い意見を書きたくなる会社」悪い口コミが多い会社は「悪い意見を書きたくなる会社」
就活垢を作る