これってどういうことかを教えて
職場でイベントがあって初めましての方に「名前知ってるし君のことも知ってるよ」とすれ違った記憶もない方に言われました。
関わりのない部署の人にまで知られるような奇行をしてしまってる・変な噂が広まっているのか等考えてしまって出勤するのが怖くなってきました。こういう時どうすればいいのでしょうか
関わりのない部署の人にまで知られるような奇行をしてしまってる・変な噂が広まっているのか等考えてしまって出勤するのが怖くなってきました。こういう時どうすればいいのでしょうか
なるべく関わらないようにする
それは怖かったですね
初手で不審な言動をかましてくる相手とは、今後もなるべく関わらないようにするのがいいのでは?と思います
ご自身の上司にそれとなーく相談してみるのもありかと
(実は◯◯部署の人からこんなこと言われて戸惑ってまして…なにかご存知だったりしませんか?的な)
初手で不審な言動をかましてくる相手とは、今後もなるべく関わらないようにするのがいいのでは?と思います
ご自身の上司にそれとなーく相談してみるのもありかと
(実は◯◯部署の人からこんなこと言われて戸惑ってまして…なにかご存知だったりしませんか?的な)
ポジティブ風に話の流れを作りつつ質問する
「悪評なのか良い評で自分を知ったのか」がわからない以上。聴く以外に無いと思います。
「名前覚えてくれててありがとうございます!ところで僕の名前を知ったきっかけとかってあるんですか?」的な感じでネガティブ話題オーラを出さずに質問するのがベターか。怖ければ本人以外から情報をサルベージするのもアリ。
「名前覚えてくれててありがとうございます!ところで僕の名前を知ったきっかけとかってあるんですか?」的な感じでネガティブ話題オーラを出さずに質問するのがベターか。怖ければ本人以外から情報をサルベージするのもアリ。
率直に「それってどういうことですか?」と聞く。
「ご想像にお任せします」という雰囲気でこちらに判断を委ねるあたり相手も卑怯ですね。
相手の口から正直に言わせてしまえばいいのです。発言することで責任が伴うので下手なことは言えなくなりますし、仮に悪口を言われたとしてもそれは相手の自己紹介ですから。
相手の口から正直に言わせてしまえばいいのです。発言することで責任が伴うので下手なことは言えなくなりますし、仮に悪口を言われたとしてもそれは相手の自己紹介ですから。
お疲れ様です
他の回答者さんもおっしゃっていますが、他のその人と知り合いそうな人に聞いてみるのが良いかと思います。
アレ怖かったなー!と言える雰囲気であれば言っちゃいましょう。あなたの心をすり減らした罪です。罰を受けるが良い...。