「もしかして弊社って…ブラック！？」と気づいた瞬間をアゲて
エリアマネージャーの休みが月に2日しか無かった
「深夜業務に積極的に参加した」という理由で表彰された人がいた。
毎年やってる社長賞みたいなので表彰されているのを見て、「この会社やべえ…」と思いました。深夜残業を褒めるのではなく、深夜残業を減らすのが本当にいい会社なのではないでしょうか？
「産休、育休取ったら復帰したら同じ期間働かなきゃいけない
産休、育休を1年とった先輩がいてそのまま退職したかったらしいが、3ヶ月だけ働く事になった。
上司が本当は1年取ったなら1年働かなきゃなんだけど短くしてあげたよと言ってて世間知らずだからへー社会のルールってそうなんだと思ってた。
後に色々な人に聞いてもそんなルールはないと言われてブラックだなと思った。
上司が本当は1年取ったなら1年働かなきゃなんだけど短くしてあげたよと言ってて世間知らずだからへー社会のルールってそうなんだと思ってた。
後に色々な人に聞いてもそんなルールはないと言われてブラックだなと思った。
投稿時は匿名コロッケくんで表示されます。
職業手当が専門職としての職能給ではなく残業前提の仕事として残業代(仮)だった事
そのおかげで10時までは残業代がつかなかったので辞めた。