合同企業説明会でネガティブな質問をして良いかが知りたい
問題についてどう考えているのか、再発防止にどう取り組んでいるのか知りたいのですが、就活サイト等を見ると「ネガティブな質問はマイナスイメージになったり説明会の空気が悪くなるのでNG」というようなことがかなり書いてあったので。
個人的には素直に質問できない説明会とか意味無くない？！？！と思います
個人的には素直に質問できない説明会とか意味無くない？！？！と思います
どうしても知りたいならしていい
質問先の相手にとって、自分の回答が企業を代表した発言になるリスクと、入るかわからない学生の質問に回答するメリット。メリットをとるなら答えてくれるし、リスクをとるなら答えてくれないと思う。
自分なら答えないし、再発防止策はサイトに載せてるんだからググってくれよと思う。
自分なら答えないし、再発防止策はサイトに載せてるんだからググってくれよと思う。
「
していいんじゃない？
とはあえ事前に勉強して行ったほうがいいと思う。少なくともHPなどで公式に発表されてることは知ってる前提で。もしマイナスなことっていうのが不祥事系でかつ同業他社でも似た事例があるなら、そっちも事前に内容・影響・対策など調べてこれるとできる仕事人て感じ
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説明前後で個人的に質問する