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2024-05-15 19:05:32
匿名さん
の質問
非公開
【切実】計画的付与を休診日に当てれるのかどうかを教えて
日曜、祝日休みの病院勤務です。計画的付与を導入している職場なのですが、日曜祝日休診日にもかかわらず計画的付与として消化されています。通常休診日だと計画的付与は使えないと見たのですが、何かトリックはあるのでしょうか?上半期だけで7日も祝日と被っています。
就業規則に休日の定義がどう書いてあるかにもよる
休診日だけど従業員の休日ではないと書いてあったら今回のケースが有効になる可能性があります。
こちらのケースが質問者さんの状況に近いのかなと思いました。
https://www.hf-r.net/RQ&A43.html
こちらのケースが質問者さんの状況に近いのかなと思いました。
https://www.hf-r.net/RQ&A43.html
【追記です】
・毎週日曜日
・各人別に指定された日
・日本の国民祝日に関する法律に定める日
・その他クリニックが定めた日
とありました。
この場合、祝日に計画的付与をあてがうのは違法なのでしょうか?