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2024-05-15 17:10:08
匿名さん
の質問
非公開
人の話を聞かないで決めつけで怒る上司の対応方法が知りたい
切実な悩みです
確たる証拠や根拠があるにも関わらず、まともに取り合ってもらえず罵られたり怒鳴られたり鼻で笑いながら対応されます。
お前が悪い、自分ルールで喋るな、そんなわけないから、あ〜はいはいはい(立ち去る)がデフォです。結果的に上司が間違っていても謝罪なし、逆にお前が悪いと言ってきます。
確たる証拠や根拠があるにも関わらず、まともに取り合ってもらえず罵られたり怒鳴られたり鼻で笑いながら対応されます。
お前が悪い、自分ルールで喋るな、そんなわけないから、あ〜はいはいはい(立ち去る)がデフォです。結果的に上司が間違っていても謝罪なし、逆にお前が悪いと言ってきます。
一人で対応しない
上司への報告を複数で言いに行ったり、メールや書面で証拠が残るようにしたりして、個人で対応しないと良いです。
上司に怒るだけ無駄です。
上司が変わらないなら、腹ただしいですが、こちらが対策するしかありません。
お疲れ様です。
上司に怒るだけ無駄です。
上司が変わらないなら、腹ただしいですが、こちらが対策するしかありません。
お疲れ様です。
事実をしっかり証拠にしてさらに上の上司に相談する
最悪の上司ですね…
そんなことされたら仕事にも影響するし、さらにミスも増えるので会社からしてもマイナスなので取り合ってもらえると思います、というか対応してくれなきゃ会社の方がヤバい
されたことをちゃんと文章にして、ボイスレコーダーも用意しておくと良いと思いますよ!
そんなことされたら仕事にも影響するし、さらにミスも増えるので会社からしてもマイナスなので取り合ってもらえると思います、というか対応してくれなきゃ会社の方がヤバい
されたことをちゃんと文章にして、ボイスレコーダーも用意しておくと良いと思いますよ!
おいせさんスプレー