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2024-05-13 20:57:22
匿名さん
の質問
非公開
【会社員に質問】あなたの会社に「女(男)性を管理職にしよう」枠があるかを教えて
弊社の管理職は男性(女性)に偏っているという方にお聞きします
現在の管理職に少ない方の性別を積極的に登用していこう、育成しよう、という仕組みや気運はあなたの会社にありますか?
現在の管理職に少ない方の性別を積極的に登用していこう、育成しよう、という仕組みや気運はあなたの会社にありますか?
ないと思う(自分は少ない方の性別)
あると思う(自分は多い方の性別)
電力会社で働いてるのだが、まず女性があまりいないので、そもそもの採用の段階から女性をかなり増やそうとしている感じがする
当然、管理職や役員の登用も女性を積極的に取ろうという機運が高まっている
ある程度のアファーマティブアクションは必要と思いつつも、若手男性社員としては若干の不利感を感じるなど
当然、管理職や役員の登用も女性を積極的に取ろうという機運が高まっている
ある程度のアファーマティブアクションは必要と思いつつも、若手男性社員としては若干の不利感を感じるなど
あると思う(自分は少ない方の性別)
あると思う(自分は多い方の性別)
2年前まで女性の管理職が0人だったので、流石に増やそうという感じになってる。
でも管理職になりたがっている女性がいないし、工場だから女性が管理職というのもなかなか難しい。
でも管理職になりたがっている女性がいないし、工場だから女性が管理職というのもなかなか難しい。
ないと思う(自分は少ない方の性別)
若手男性軍団が飲みニケーションと徹夜で出世争いしてるのを上はがんばれがんばれしてる感じの社風
育てる気も入る余地もなし