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2024-05-13 00:35:08
匿名さん
の質問
非公開
退職代行を使うか迷ってるを教えて
転職して4ヶ月ですが、同僚が上司からほぼ毎日泣くまで詰められているのを見るのが辛くて……。
そんな社風なので直接退職を申し出ても通らなさそう。
あと雇用契約書とか労働条件通知書とか何もないし違法では?と思ってる
ただ入社前から現在も私が会社に仕事を依頼してて、今後も会社の人と会う機会が絶対にある
そんな社風なので直接退職を申し出ても通らなさそう。
あと雇用契約書とか労働条件通知書とか何もないし違法では?と思ってる
ただ入社前から現在も私が会社に仕事を依頼してて、今後も会社の人と会う機会が絶対にある
使ってもいいけど今後も関わるなら上司を消す方向へ
もう関わりません!なら退職代行が挟まると安全だし楽です。でもそんな会社なら今後関わる時に何か言われそうなので、上司の暴言や酷い言動は全て録音、内部で通報できる場所があればそこへ、それでも動かないなら精神的苦痛を受けたとして訴えちゃってください
退職代行に相談するだけしてみたほうがいいかも
それかもうそもそも労基に相談する
安全に辞められるに越したことないので
今後の付き合いは厳しくなるかもですが…
安全に辞められるに越したことないので
今後の付き合いは厳しくなるかもですが…
回答ありがとうございました
遅い時間にも関わらずご回答ありがとうございました