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2024-01-26 11:18:21
匿名さん
の質問
非公開
これで解決するかどうか貴方の所見を教えて
派遣社員です、2ヶ月間先輩の派遣社員から目の前で揶揄や噂の伝聞、悪口といった嫌がらせを受けており少数の人間から嫌われているだけなら耐えられたのですが私個人を揶揄する人間の数が集団（10人以上）と呼べるレベルにまで発展したので精神的な苦痛で欠勤した後に派遣担当の方と相談しました。
今すぐやめる
今どき小学生でもそんなレベルの低いいじめやらないです。
名前を伏せて相談したところでほぼ100％あなただとわかるだろうし、集団にまで発展してる時点でマネージャーからの注意喚起くらいじゃ改善は見込めないし、余計に火種を大きくするだけのような気がします。
早く逃げてください……。
名前を伏せて相談したところでほぼ100％あなただとわかるだろうし、集団にまで発展してる時点でマネージャーからの注意喚起くらいじゃ改善は見込めないし、余計に火種を大きくするだけのような気がします。
早く逃げてください……。
「収まる気がしない旨をそう思う根拠と共に派遣担当の人に伝える
無理してそんなクソみたいなところにいって心すり減らす必要ないよ。派遣担当の人を味方にして心を守ろうね
担当の方の対応と併せ、病院に行って相談実績を作っておきたい
欠勤の理由になるレベルの精神的な苦痛なら病院に行って相談実績を作っておいた方がいい
嫌がらせに落ち着いて対処するためにも、あなた自身の心を守ることも同時に行っていきましょう
嫌がらせに落ち着いて対処するためにも、あなた自身の心を守ることも同時に行っていきましょう
一時的に収まったとしてもまた別の誰かが同じ目にあうだけだと思う
特定の管理職一人が囲って促してるとかならワンチャンはあるけど改善は期待しない方が良い
担当に派遣先を変えてほしいと伝えて通るならササッとかえてもらったほうがいい
担当に派遣先を変えてほしいと伝えて通るならササッとかえてもらったほうがいい
質問主です
纏めての回答になり恐縮ですが皆様お答えいただきありがとうございました、色々と考えたのですが派遣会社と派遣先の対応が難しそうなのでそう感じた根拠と続けていけない理由を端的に列挙して伝えた結果契約期間内の退職になりました。自分にも良くない所があったので改善を意識しながら転職先を見つけたいです。
続き
担当の方の対応策としては職場のマネージャーに私の名前を伏せて相談、必要なら朝礼での注意喚起もしてもらう、思い詰めずに頑張れそうなら頑張ってほしいとのことでしたがこれで収まる気がせず派遣先を変えてもらうか退職するしかないような気がしてきました、皆さんならどうするでしょうか。
なんなら派遣元も変えた方がいい
言い方悪いけど、派遣元もあなたを派遣してお金得てる以上辞めさせたがらないだろうし、サクッと派遣元ごと切った方が良い。担当によるだろうけど、テxプは対応良かったですよ(今そこだったらごめん)