この質問への回答はすべて匿名投稿になります。
2024-01-15 00:14:32
匿名さん
の質問
非公開
有給なくなったのにインフルエンザになったので、慰めをアゲて
今年うつ病から復職したのですがその後も体調崩しがちで、有給がもう0日です。なのに金曜日に熱を出して早退→土曜インフル陽性でした。こんな状態で来られても迷惑だと頭ではわかっていますが、「休みすぎ」「迷惑かけてる自覚ないの？」と同僚から言われたことが頭によぎって離れません。助けてください
マジで出勤する方が迷惑だから休もう
「まだ微熱があって、家族はインフル陽性だったけど自分は陰性で…」って人が咳しながら出勤してきた時でさえ「早く帰ってくれ～！」と思った（し、実際午前中で帰らされてた）
職場のためを思うなら無理せずしっかり休んで元気になることが一番です
お大事に
職場のためを思うなら無理せずしっかり休んで元気になることが一番です
お大事に
「インフルで行ったら逆に加害行為だから！！！！！
同僚はひどすぎです。人としてやばいです。
もし今回言われたら、じゃあ咳とかくしゃみとか全部あなたの前ですればいいですか？うつしていいですか？よくないですよね！って話です
本調子じゃないときにはしっかり休んで治すことが、あなたのためでもあり職場のためでもあるのです
もし今回言われたら、じゃあ咳とかくしゃみとか全部あなたの前ですればいいですか？うつしていいですか？よくないですよね！って話です
本調子じゃないときにはしっかり休んで治すことが、あなたのためでもあり職場のためでもあるのです
人間なので病気にはなる。たまたま重なっただけ。
精神的なダメージが免疫力も減少させている可能性もあります。
誰が何と言おうと主さんはひとりしかいないのですから、ご自身の心身をいちばんにし、ダメだと思ったら休むべきですし、たまたまその同僚はインフルになってないだけで、誰がインフルになってもおかしくありません。あたたかくしてゆっくりお休みください。
誰が何と言おうと主さんはひとりしかいないのですから、ご自身の心身をいちばんにし、ダメだと思ったら休むべきですし、たまたまその同僚はインフルになってないだけで、誰がインフルになってもおかしくありません。あたたかくしてゆっくりお休みください。
まだ鬱が治りかけなんじゃない？
そもそもさ、周りがそんなノリだから質問主が鬱になったんじゃないの？