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2023-11-20 02:00:13
匿名さん
の質問
非公開
社会人として会社の飲み会の席で幹事を務める必要性の論理的な理由を教えて
うちの会社は飲み会の度に誰かが幹事を務めるのですが、基本的に店の予約や社内への諸連絡など飲み会の準備に関わることは業務時間内に行えるため仕事として給与が発生します。しかし飲み会自体は業務外の時間で行われるため、当日に幹事として取り仕切ることには給与が発生せず、それを若手が納得しないため説得したいです
飲み会で給与が発生しないこと自体がおかしいので論理は既に破綻している
飲み会は、楽しめる人にとっては「娯楽」だけど、楽しめない人にとっては「仕事」なので、その時点で価値観が相入れない。
「社会人として」とかいう卑怯な言葉を盾にサービス残業を強いてる事を弁えろ。
幹事手当を出すか、飲み会を「娯楽」として楽しめる人が進んで幹事できないなら、その飲み会はやるべきではない。
「社会人として」とかいう卑怯な言葉を盾にサービス残業を強いてる事を弁えろ。
幹事手当を出すか、飲み会を「娯楽」として楽しめる人が進んで幹事できないなら、その飲み会はやるべきではない。
「アピールの場
人をまとめる能力であったり、人とコミュニケーションをとってちゃんと交流できる人間であることをアピールする場になり、上司の好感度も稼ぎやすい
昇進のこととか考えたらボーナスステージみたいなもん
ただ、嫌がってる若手側は「やりたくない」が先行していそうなので、どんな理由出しても納得しなそう
昇進のこととか考えたらボーナスステージみたいなもん
ただ、嫌がってる若手側は「やりたくない」が先行していそうなので、どんな理由出しても納得しなそう
店によるが幹事割が使える
例えば3000円分の飲み代幹事様無料で2時間の会ならば時給換算で1500円相当になる。飲み会に参加すること自体に異議がないのならそれで良いんじゃないかと思う。挨拶とかさせられる職場だとアレだが飲み会の飲み中の幹事の仕事なんてそこまで重たくもないし。幹事割の分もみんなで分割して計上してたら…まあうん…
好感度稼ぎの場にはなる
でも嫌なものは嫌なんだから、会社の価値観を押し付けるより相手への共感を見せて説得した方が聞き入れやすいのでは？「時代に合わないのはそうなんだけど、古い会社だからさ…なかなかね…。毎回君に頼るわけじゃないし、ほら、経費でタダ酒飲めると思ってさ。後々若手くんが出世して変えて…」みたいな。
そんな奴に幹事やらせるな