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2023-11-15 10:10:12
匿名さん
の質問
非公開
この労働環境は客観的におかしいのか？辛いと感じることは甘えなのか？を教えて
6年目です。いくつかの部署を異動してきましたが、今の部署はおかしいんじゃないか？と思っています。
・いつもその場にいない人の悪口大会
・ミスをすると皆の前で大声で怒鳴られる
・機嫌が悪いと上司が「おい！」「お前さあ！」などと呼びつけてくる
・上司間で話したことは上司のお気に入りにしか共有されない
・いつもその場にいない人の悪口大会
・ミスをすると皆の前で大声で怒鳴られる
・機嫌が悪いと上司が「おい！」「お前さあ！」などと呼びつけてくる
・上司間で話したことは上司のお気に入りにしか共有されない
「質問主です。ありがとうございます
ぷつんと糸が切れたように朝、全く起き上がれなくなってしまい、それでもなんとか起き上がって出勤してお昼ご飯食べたあとトイレで泣いていたので、皆さんの言葉が本当に嬉しかったです。ひとつひとつ大切に目を通しております。気合いでなんとかしろと言われる部署なので甘えだと思っていました。ありがとうございました。
パワハラです。
こういうのは完全に異常です。
こういうのを甘えと処理されるのはブラック企業の繁栄を後押しするようなものなので、離れることを考えましょう。
こういうのを甘えと処理されるのはブラック企業の繁栄を後押しするようなものなので、離れることを考えましょう。
客観的に異常であろうとなかろうと、あなたの主観で「しんどい」と感じているという事実が全て。
仮に「辛いと感じるのは甘え」と自分に言い聞かせて何とか環境に順応できたとしても、その時には今のあなたのようにその環境に順応できず「辛い」「しんどい」と感じている人に寄り添う心すらも失ってしまっているかもしれません。異常かもしれない労働環境の為にあなたの感覚を歪める必要はないかと思います。
上3つは典型的なパワハラ
1番下は微妙かもしれんけどその3つはパワハラ研修で良く見る例ですね
だからどうするべきかっていうのは自分自身に聞くしかないと思うけど
だからどうするべきかっていうのは自分自身に聞くしかないと思うけど
主の追記です（終わり）
こんな中学校みたいな部署は初めてです。特に陰口大会と、仕事が遅い上司の仕事を待っててキリがなく自分にできることは全て終わらせて帰ったら翌日別の上司から「◯◯さんが文句を言ってたよ」と教えられたりするのがもうしんどいです。呆れました。疲れました。悲しいしやりきれません。でも、これは甘えなんでしょうか
主の追記です（2）
・歓迎会以外の飲み会についての話をする際に上司が「◯◯さんは誘わなくていいよね」などとその場に◯◯さんが居るのにハブにするような発言をする
・上司同士に派閥がある
・仕事が遅い上司を待って仕事をしているので残業時間が長く、自分の仕事を終わらせて先に帰ると「サボって帰った」と陰で悪口を言われる
・上司同士に派閥がある
・仕事が遅い上司を待って仕事をしているので残業時間が長く、自分の仕事を終わらせて先に帰ると「サボって帰った」と陰で悪口を言われる
主の追記です
・上司（5人くらいいます）のお気に入りの部下にしか情報が共有されないため、気に入られていない私は何も知らされておらず「これ昨日から◯◯に変更になってるんだけどね」とさもミスしたように嫌味を言われる。
・仲良しで固まってる上司達がずっとおしゃべりと社内チャットで盛り上がっており提出物のチェックが遅い
・仲良しで固まってる上司達がずっとおしゃべりと社内チャットで盛り上がっており提出物のチェックが遅い
自分が一番わかってるでしょ
異常な職場以外の何ものでもないよ
早く良いとこ転職できるといいね