新卒(大学、専門学校等)の障害者求人が少ない理由を教えて
障害者の求人は中途、経験者、即戦力を求められているものが多い
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育てるコストが高いから?
コストがかかる新人が入ると教育係の先輩社員が自分の業務に取り掛かる余裕がなくなる恐れがある
経験者なら教えるコストが新人ほどかからないのでそれなら受け入れる余裕がありますよ、ということかと