前も教えたよね？に対してどう対応したらいいかを教えて
働き出して3ヶ月目なのですが、働き出した頃から初めて聞いたことに対しても「前も言ったよね？」と言われます。
2.3回聞いてメモしてもどうしても分からないことがあった場合質問してしまうのですが、やはり「前も言ったよね？」と言われ萎縮してしまって聞きにくくどんどん覚えが悪くなります。
上司全員これです。
2.3回聞いてメモしてもどうしても分からないことがあった場合質問してしまうのですが、やはり「前も言ったよね？」と言われ萎縮してしまって聞きにくくどんどん覚えが悪くなります。
上司全員これです。
正直にいこう
初めて言われたことは、「初めてです」と
2.3回聞いてわからなかったことは、何が分からないのか考えて、一回詳細に確認したほうが良いと思う。
「前も言ったよね？」と言われ萎縮し続けて一生負のループに落ちるのが良くないから、毅然な態度ですみません。二度と間違えません。といって切り替えていけばいいと思う。
2.3回聞いてわからなかったことは、何が分からないのか考えて、一回詳細に確認したほうが良いと思う。
「前も言ったよね？」と言われ萎縮し続けて一生負のループに落ちるのが良くないから、毅然な態度ですみません。二度と間違えません。といって切り替えていけばいいと思う。
「
「確認なんですけど」をつけて聞く
他の回答にもあるけど、手順の確認のフリをして「○○でやっていいですよね…？」と尋ねる。
初めて聞いたことならメモから探す演技しつつ初見であることを伝える。
休憩や空いた時間にメモ帳からきちんとしたノートにまとめるとわかりやすくなるし、頑張ってるアピールにもなる
初めて聞いたことならメモから探す演技しつつ初見であることを伝える。
休憩や空いた時間にメモ帳からきちんとしたノートにまとめるとわかりやすくなるし、頑張ってるアピールにもなる
初見で言われたら堂々と聞いていないと言う
既に教えてもらった事なら「何故そうなるのか」「この工程に何の意味があるのか」「やらないとどうなるのか」「どういう経緯で必要になったのか」を一緒に教えてもらって結びつけると覚えやすいかも。
単に「公式がこうだから」ってパターンはメモするしかないけど
(それにしても心狭いな上司達…)
単に「公式がこうだから」ってパターンはメモするしかないけど
(それにしても心狭いな上司達…)
えー聞いてないっすよ～とか忘れちゃいましたとか言う（聞くしかないから）
普通わからないことを質問してくれる新人のほうがありがたいと思うんですけどね。
わかってないことをわかってなくて間違えたまま仕事して後から問題になるようなやつの方が問題です。私のことですけど
わかってないことをわかってなくて間違えたまま仕事して後から問題になるようなやつの方が問題です。私のことですけど
ん？んーそうかもしれないですけど今ひとつ理解してなかったんでもっかいｵﾅｼｬｽ
ったくしょーがねーなーお前はポジションを狙おう
何度言ったらわかるんだ！って怒鳴って来るタイプにはきかないけど
何度言ったらわかるんだ！って怒鳴って来るタイプにはきかないけど
投稿時は匿名コロッケくんで表示されます。
当てずっぽうでいいので「この場合〇〇と認識していますが、合っていますか」と聞く
当てずっぽうでも大丈夫。そうじゃないと言われても「確認して良かったです！ありがとうございます！」と返せば済むかも