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2023-06-08 14:15:40
匿名さん
の質問
非公開
担当者を変えた方がいいと思うかを教えて
自分は今生活保護を受けながら内職をして働いています
作業が多く忙しい月は給料の支払いが遅れる事もあり、自分以外の作業している方も遅れる事を了承しています
その為役所の担当者の人に明細書の提出が遅れると伝えたところ、その事業者さん大丈夫ですか?遅れるのは異常です(意訳)と言われました(続き)
作業が多く忙しい月は給料の支払いが遅れる事もあり、自分以外の作業している方も遅れる事を了承しています
その為役所の担当者の人に明細書の提出が遅れると伝えたところ、その事業者さん大丈夫ですか?遅れるのは異常です(意訳)と言われました(続き)
生活保護という公的支援を受ける以上仕方ない
明細書の提出がないと業務に支障が出て主への生活保護費の支給が滞る可能性はある。だから残念だけど生保の担当者が変わっても明細書の提出の催促は変わらないよ。それで主が納得してるとはいえ給金が遅れてることについて主の事を心配してるんだと思うよ。
とはいえムカつくならムカつく旨を言ってもいいとは思う
とはいえムカつくならムカつく旨を言ってもいいとは思う
続
現在作業は責任者と自分含め4人でしていますがとても手が回らない状況です
役所の担当者の人に責任者が1人で納品や引き取りをしていて忙しい、他の作業員の方も支払いが遅れる事は仕方ないと了承しているのに可笑しいとか大丈夫ですか?等グダグダと悪く言われるのが怠いしイライラします(続き)
役所の担当者の人に責任者が1人で納品や引き取りをしていて忙しい、他の作業員の方も支払いが遅れる事は仕方ないと了承しているのに可笑しいとか大丈夫ですか?等グダグダと悪く言われるのが怠いしイライラします(続き)
文章だけ読むと役所の方がまともに感じる
特に明細書の提出が必要な従業員がいるなら尚更期日通り支払うべきだと思うし役所の対応は普通だよ
気に入らないなら文句言ってもいいけど世間的にズレてるのは会社の方って自覚はあった方がいいと思う