この質問への回答はすべて匿名投稿になります。
2023-03-22 01:02:36
匿名さん
の質問
非公開
仕事を辞めるにはどうすればいいかを教えて
ある上司の悪事を上にチクったらその上司はめでたく飛ばされる(+降格)事になりましたが、その人員補充はされないそうです。上司が抜けた分の仕事も回ってくるので圧倒的に人手不足です。自分が悪事を報告さえしなければ人員不足にはならなかったかもしれせん。。とか考えなきゃいけない会社自体キモくてもう嫌です。
マジで転職するなら焦らずに情報収集する
とりあえず転職サイトを見たり登録したりしておくと「いつでも転職したるからな」って気持ちを持てるのでおすすめです
部署異動とかでなあなあにできない悪事をやっていた上司&それを未然に防げなかった会社側の落ち度100%って部分は絶対に忘れないで欲しい、きちんと不正を指摘できるのは本当に立派です
部署異動とかでなあなあにできない悪事をやっていた上司&それを未然に防げなかった会社側の落ち度100%って部分は絶対に忘れないで欲しい、きちんと不正を指摘できるのは本当に立派です
会社がキモいなら辞めよう!!
悪事を報告したのは正しいことです
その人が何をしたのかわからないけど、あなたのおかげで後々誰かが被害を被るのを防げたかもしれない
退職願ではなく退職届なら原則受理は拒否できないはず
次の就職先決めてからでも良いし、有給全部消化して私物引き取って退職届叩きつけて辞めよう
まずは就業規則を確認してみて
その人が何をしたのかわからないけど、あなたのおかげで後々誰かが被害を被るのを防げたかもしれない
退職願ではなく退職届なら原則受理は拒否できないはず
次の就職先決めてからでも良いし、有給全部消化して私物引き取って退職届叩きつけて辞めよう
まずは就業規則を確認してみて
辞めると宣言すればおk
それっぽい正当な理由をつけて、最低でも1ヶ月前、あなたがそれなりの役職にいるなら仕事のキリが良い数ヶ月後に辞めると早めに上司に宣言しましょう。人員補充があれば頑張れるというのであれば、それを引き合いに出して半分脅してもいいと思います。人が居なくなるとわかってからでないと人事は動かないです。
一ヶ月か二ヶ月くらい前に退職願出してください
とりあえず直属の上司に辞めたい旨を伝えて、それから退職願出してください。引き止められて辞めさせてもらえないようだったら代行サービス使いましょう。お疲れ様でした
どちらにしても転職活動は進めておくべき
ただこれは主観ですが、告発できる環境があって告発したらちゃんと左遷・降格になる会社、それなりに環境いいな…と思いました