有給取得のお礼をどこまで言うかを教えて
うちの会社(土日祝休み)では1日有給を取った次の日、チーム全員一人一人に「昨日はお休みありがとうございました」と一言言いに行く流れが何となくあります。(チーム10人くらいいるので正直めんどい)
ほかの所はどうなのか気になったのでみなさんの職場の有給取得のお礼状況を教えてください。
ほかの所はどうなのか気になったのでみなさんの職場の有給取得のお礼状況を教えてください。
上司にあざーっすって言って終わり
この日休んでいいっすか?あざーっすで終了。どうしても誰かに業務を任せなきゃいけないとしたら任せる人にはよろしく言っておくけど、仕事柄そういうことはまずないのでお礼を言うことはないし業務調整して任せる業務がない状態にしておくって言う暗黙のルールがある。
言わなくて良いんだよ…
法律で決まってる当然の権利でお礼なんて普通は必要ないよ。むしろ無いと抗議して訴えられるレベル。ただそういう雰囲気なら、適当にありがとうございますって皆が集まってる時に流れ作業みたいに言い回っておくだけでOK。
お礼などない
権利なので感謝などしない。そんな発想が無かった…。
ただ自分の会社がシフト制じゃないからしないだけかもしれない。例えば急ぎの仕事を一部肩代わりしてもらったりしたら、その人にだけありがとうと伝えることはする。
ただ自分の会社がシフト制じゃないからしないだけかもしれない。例えば急ぎの仕事を一部肩代わりしてもらったりしたら、その人にだけありがとうと伝えることはする。
その休み中に仕事を変わってもらったりフォローしてもらった人には言うけど全員ではない
例えば私がいない時に担当者の電話対応とかメールしてくれた人にはお礼言ったりはするけど。あと旅行とかだったらお土産渡したり。
私も他の人の有給の時にフォローしたりするからお互い様だと思ってるし。一人一人にお礼言って回るのとか時間の無駄じゃん。
私も他の人の有給の時にフォローしたりするからお互い様だと思ってるし。一人一人にお礼言って回るのとか時間の無駄じゃん。
んなもん無いよ
よっぽどギリギリとか突然の休みでなければ言う必要がない
なんで使って当たり前のものに礼がいるのか理解できない