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2022-12-13 00:47:07
匿名さん
の質問
非公開
HSPなので仕事ができません！と言われた時の回答を教えて
大変なのはわかる。わかるんだけど、仕事じゃないですか。仕事は仕事しないと評価されないじゃないですか。医者で診断されるものでもないし。どうすれば……
「じゃあ何なら出来るか一緒にすり合わせしましょうか
細かい業務を書き出してまずはこれは出来る、これは出来ないを考える。
何も出来ない、もしくは出来ることが少なすぎたらそれなら上長に言って別の部署に異動するのも視野に入れつつ相談してみましょうね、と言うと思う。
何も出来ない、もしくは出来ることが少なすぎたらそれなら上長に言って別の部署に異動するのも視野に入れつつ相談してみましょうね、と言うと思う。
無視する
助け舟出さずに放置して居心地悪かったら勝手に努力するか辞めると思う
わざわざ自分HSPなので！とか言い出して具体例出さない人に何を提案しても無駄そう
わざわざ自分HSPなので！とか言い出して具体例出さない人に何を提案しても無駄そう
え！実は私もなんです！
でも、自分にもできる仕事は何かなって考えて、なんとかやってるんですよ〜！
だからあなたも出来ますって！
HSPって病気とかじゃないし、大変だけど上手く付き合っていかないとですよね〜
私は性格悪いので、嫌味みたいに言ってしまうな…
だからあなたも出来ますって！
HSPって病気とかじゃないし、大変だけど上手く付き合っていかないとですよね〜
私は性格悪いので、嫌味みたいに言ってしまうな…
仕事辞めたい？続けたいのか〜でも自分の力では解決が難しくて...どうしようね...(答えは出さない)
仕事辞めたい？って聞くと、あっ私辞めたいわけじゃないんで！って向こうが焦ると思うので、働けるように環境を整えたい気持ちはあるんだけど自分の力では...とか言って解決を先延ばしにして解決できないことを匂わせる
真剣に考えてるフリして答えを出さず放置してみたらそのうち辞めると思いますよ！
真剣に考えてるフリして答えを出さず放置してみたらそのうち辞めると思いますよ！
何が不得意か、不快感を覚えるかヒアリングする
全てを配慮しきれないけど傾向を聞き出して本人が仕事しやすい環境を作るための努力はしたい、ただ仕事が何もかも出来ませんって言われたら上と相談させてもらうしかないかな…。
大変なのは分かるけど傾向が分かっているなら具体的にこうしてほしいとか言ってもらえないと困る。
大変なのは分かるけど傾向が分かっているなら具体的にこうしてほしいとか言ってもらえないと困る。
それ人事に言った？
元から分かってたなら採用面接の段階で言った方がいいし、職場に理解を求めたいならまず人事権のある人に相談すべきじゃない？
メンタルケアは管理職の人がすべきだし、同僚に負担をかけるのは違うよな～……
メンタルケアは管理職の人がすべきだし、同僚に負担をかけるのは違うよな～……
HSPの人が書いた書籍を紹介する
HSPだからと言って仕事を減らす必要は全くない。恐らくそいつは『働きたくない』って欲望を叶えさせる為にHSPを利用しているだけ、やる気がない上に迷惑をかけても何を感じないただのクズ
本当のHSPで努力してる人は山ほどいるので参考にして頑張ってねと助言するだけで良い、素直に聞くかどうかはそいつに託す
本当のHSPで努力してる人は山ほどいるので参考にして頑張ってねと助言するだけで良い、素直に聞くかどうかはそいつに託す
自分の気持ちには敏感でも他人の気持ちには鈍感なんだね