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2022-12-12 11:15:42
匿名さん
の質問
非公開
【回答追記あり】これってパワハラなのかを教えて
うつ病で通院中なのですが、社内の面談担当が「治る見込みがない（から休職させられない）」と言ってきたり人前で病気のことを勝手に話されたり自主退職を促すような発言をしてきます。
ちなみに休職に関しては面談担当より上には一切話が通ってませんでした。
これってパワハラ？と思ってるんですがどうでしょうか。
ちなみに休職に関しては面談担当より上には一切話が通ってませんでした。
これってパワハラ？と思ってるんですがどうでしょうか。
まごうことなきパワハラ
知り合いが似たような状況で弁護士に相談した結果、最終的に面談担当の首が飛んだことがあります
上に話して良い案件だと思いますし、上からも握り潰されそうで不安であれば弁護士など第三者に相談されても良いと思いますよ
上に話して良い案件だと思いますし、上からも握り潰されそうで不安であれば弁護士など第三者に相談されても良いと思いますよ
「完全にパワハラ
パワハラオンパレードじゃないですか…その面談担当じゃ話にならないんでもっと上に言いましょう
スピークアップ窓口などを活用するのも手です。ご自愛くださいね。
スピークアップ窓口などを活用するのも手です。ご自愛くださいね。
追記①
退職を促すような発言は
「家族は帰って来いと言わないのか」
「この業界でやっていきたいと思っているのか」
「（めまいで欠勤があることを伝えると）薬をもっと出してもらうように」
等です。
私の被害妄想が強いからそう思うだけなのかな？と思いますがもしかしたら失礼なこと言われてるのかも？という気もします。
「家族は帰って来いと言わないのか」
「この業界でやっていきたいと思っているのか」
「（めまいで欠勤があることを伝えると）薬をもっと出してもらうように」
等です。
私の被害妄想が強いからそう思うだけなのかな？と思いますがもしかしたら失礼なこと言われてるのかも？という気もします。
質問者です
たぶん面談担当が何か懲罰を受けることはないんですが、人事部長にだけは念のため報告しました。もう面談担当の人に会うことも苦痛なので、体調も鑑みて退職しようと考えています。