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2022-11-07 10:16:01
匿名さん
の質問
非公開
推しの誕生日や命日に休みを取ることをどう思うかを教えて
オタクが多い職場で推しの誕生日や命日に休みを取る人が割といます
仕事中気が散ったり落ち込むよりは休んでくれていいと思いますが、明確な用事でもないのに…という反応もあるのでどうなんだろうと気になりました
※質問者は希望を聞き予定を組む側です、また有給取得にあたり理由を聞き出しているわけではありません
仕事中気が散ったり落ち込むよりは休んでくれていいと思いますが、明確な用事でもないのに…という反応もあるのでどうなんだろうと気になりました
※質問者は希望を聞き予定を組む側です、また有給取得にあたり理由を聞き出しているわけではありません
何も問題はない
ペットが亡くなって有給取るの、今は結構理解してくれる人多いと思うけど昔はありえない理由だった。ありかなしかなんて多数決でしかない。いかなる理由でも休んでもいい。
理由まで言わなくていいし何もなくても休んでいい
有給の消化は誰でもある権利なんで文句言わないしむしろ何もなくても休んでいい。まあ早めに言って欲しいけど。
賛成派(有給を取る時に私用の為と書いていれば何も聞かれないのでは?)
気にならない
介護やお迎えイベがなく、連休も取りにくい職場だと、何かしら理由つけないと有給消化しきれないし…
自分も推しの誕生日に充ててます
(「完全に私用なので、仕事が忙しくなったとか大事な用事があって他に休み取りたい人がいるとかなら返上可能」と伝えてあります)
自分も推しの誕生日に充ててます
(「完全に私用なので、仕事が忙しくなったとか大事な用事があって他に休み取りたい人がいるとかなら返上可能」と伝えてあります)
シフト組むのってめんどいよな…お疲れ様です
私自身はどんな理由で休まれても別に気にしないけど、正直前の職場で推しの生誕祭で祝うから休み取る人がいて、お子さんの運動会がある人が休めなかった事があり(流石にそれは生身の人間優先して譲ってやれよ)って思った事がある
良いと思う
というか有給取るのにそんなに詳細な理由まで伝える必要ある…?旅行のために休もうが推しのために休もうが1日休むことに変わりはないんだから良いと思う。
いい職場だな〜〜
非オタの方からしたら何その理由……?となるくらいの理由で休める職場の方が風通しがよさそうでいいなと思います。そのかわり他部分でカバーできたり非オタの方も別の理由で有休が取れていたら問題ないんじゃないかと感じました。
事前に言ってくれるなら全然OK
自分もシフト作る側です。
有給使い切ってるのに言われたらさすがに無理とは言うけど、有給があるなら基本的にはOK(繁忙と被る場合は要相談)ということにしてます。
有給使い切ってるのに言われたらさすがに無理とは言うけど、有給があるなら基本的にはOK(繁忙と被る場合は要相談)ということにしてます。
有給を取るのに理由は必要ないので問題ないと思う
休みを取ることに理由は関係ない
ギリギリや当日にいきなり…ってなるとまた別だけど
あらかじめわかってて取る休みならどんな理由で取ってもいいというか、理由を聞く必要もない気がする
あらかじめわかってて取る休みならどんな理由で取ってもいいというか、理由を聞く必要もない気がする
現場は大変だけど・・