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2022-11-07 10:16:01
匿名さん
の質問
非公開
推しの誕生日や命日に休みを取ることをどう思うかを教えて
オタクが多い職場で推しの誕生日や命日に休みを取る人が割といます
仕事中気が散ったり落ち込むよりは休んでくれていいと思いますが、明確な用事でもないのに…という反応もあるのでどうなんだろうと気になりました
※質問者は希望を聞き予定を組む側です、また有給取得にあたり理由を聞き出しているわけではありません
仕事中気が散ったり落ち込むよりは休んでくれていいと思いますが、明確な用事でもないのに…という反応もあるのでどうなんだろうと気になりました
※質問者は希望を聞き予定を組む側です、また有給取得にあたり理由を聞き出しているわけではありません
理由まで言わなくていいし何もなくても休んでいい
有給の消化は誰でもある権利なんで文句言わないしむしろ何もなくても休んでいい。まあ早めに言って欲しいけど。
気にならない
介護やお迎えイベがなく、連休も取りにくい職場だと、何かしら理由つけないと有給消化しきれないし…
自分も推しの誕生日に充ててます
(「完全に私用なので、仕事が忙しくなったとか大事な用事があって他に休み取りたい人がいるとかなら返上可能」と伝えてあります)
自分も推しの誕生日に充ててます
(「完全に私用なので、仕事が忙しくなったとか大事な用事があって他に休み取りたい人がいるとかなら返上可能」と伝えてあります)
現場は大変だけど・・
シフト組む側からしたら、ふ~んそんな事でか。と思うかもしれないけど、しょうがない。だから美味いもんでも食べて気晴らし。結局人材を雇う余裕がない会社の責任なので、休んでる奴もあなたも悪くないんだよな、、


何も問題はない