男女の賃金格差是正vs女性特有の体調不良
vs
生理休暇等で仕事のパフォーマンス落ちる人と、落ちない人とが同じ金額であるべきってのはおかしくない?
どっちも一理あるから結局金の使い方を決める人次第だよな〜って思う