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2022-09-30 14:09:24
匿名さん
の質問
非公開
精神疾患が理由で退職した方、転職の面接で退職理由を正直に話したかを教えて
退職理由を聞かれたときに適応障害になった旨を正直に伝えてしまってるのですが(嘘だと上手く喋れないため)落ち続けていてやっぱり言わないほうがいいのか悩んでいます。
過去に経験のある方、よろしければ退職理由を聞かれたときにどのようにお答えされたか教えていただきたいです。
よろしくお願いします。
過去に経験のある方、よろしければ退職理由を聞かれたときにどのようにお答えされたか教えていただきたいです。
よろしくお願いします。
言わなかった
マイナスの印象になると思ったし、転職する頃には回復して薬も飲まなくなっていたので言う必要がないと判断した。
転職理由では、会社の安全管理・労務管理等のマネジメントのなってなさがネックだったと伝えた(事実)。
転職理由では、会社の安全管理・労務管理等のマネジメントのなってなさがネックだったと伝えた(事実)。
話した方が良い
いざという時に職場も配慮しやすいと思う、退職理由を聞かれた際に心掛けたのは心身共に健康を損ない働ける状態ではなかった、現在は就労に問題はない+過去の経験を活かして自身をコントロールし前向きに働いていきたいという旨を伝えていました。あとは例え職場に問題があっても悪口になるようなことは話さないかな。
聞かれたら答えた
追加で、「薬飲んでた?」「診断名は?」とか聞かれたら正直に答えた(相手も「嫌なら答えなくていいけど」と前置きはしてくれた)